A Alizay, la cheminée de la papeterie s’est remise à fumer (La Croix)

L’usine qui avait failli fermer a été reprise en janvier par le groupe thaïlandais Double A, après avoir été rachetée par le conseil général de l’Eure. Une première bobine de papier est sortie en juin et des tests sont en cours pour produire à nouveau des ramettes de feuilles.

À chaque fois qu’il passe en voiture devant la papeterie d’Alizay (Eure), Thierry Philippot avoue qu’il a« un gros coup de coeur ». Délégué CGT, il y a travaillé pendant trente ans et a fait partie des responsables syndicaux qui ont mené la longue mobilisation ayant abouti au sauvetage de l’usine condamnée par son précédent propriétaire, le groupe finlandais M-Real (lire La Croix du 2 janvier). Pour lui, l’aventure s’est arrêtée brutalement. « Je n’ai pas été réembauché, cela a été beaucoup de déception, confie-t-il. Mais cela passera. Je suis content que nous ayons gagné le combat de l’emploi. »

Les repreneurs de l’installation normande, les Thaïlandais de Double A, ont tenu leurs engagements. Après avoir repris en janvier un site temporairement racheté par le conseil général de l’Eure pour faciliter l’opération, ils ont progressivement remis les machines en route et augmenté les effectifs. Cent cinquante personnes travaillent désormais là où il ne restait plus l’an dernier qu’une vingtaine de salariés, un personnel alors chargé de veiller sur les lieux et de chercher des solutions quand tout était à l’arrêt. Quatre-vingts pour cent des actuels employés sont des « anciens » de l’époque M-Real.

Ces cadres, ces techniciens et ces ouvriers ont l’avantage de déjà maîtriser les outils de production. Pour l’instant, il ne s’agit que d’une phase de test. Une première bobine de papier est sortie en juin. Depuis, des essais ont été effectués pour produire à nouveau des ramettes de feuilles blanches destinées aux photocopieuses, la spécialité de cette unité.

Il a été prévu de démarrer la fabrication commerciale après l’été, Alizay devant devenir la tête de pont du papetier asiatique pour conquérir des marchés en Europe et au Moyen- Orient. « Les choses suivent leur cours, conformément à ce qui était prévu », se félicite Gaëtan Levitre, maire PCF de la commune et conseiller général, très impliqué dans le dossier. Mais tout n’est pas complètement réglé.

Dans le plan de reprise initial, la société Neoen devait racheter la chaudière fournissant l’énergie à la papeterie et commercialiser le surplus à d’autres clients. Les discussions n’ayant pas abouti, Double A a dû reprendre cet équipement attenant à l’usine à son compte, ce qui représente un surcoût important pour la société thaïlandaise.

Par ailleurs, un autre projet porté par les pouvoirs publics est toujours à l’étude : aménager un port fluvial sur ce site industriel bordé par la Seine, afin d’attirer d’autres entreprises sur place. ■ par Pascal Charrier

Retraites, ce qu’on ne nous dit pas !

Retraites, ce qu’on ne nous dit pas !

Retraites

article de presse de ce jour sur Chapelle Darblay.

les gueules fières de 83 ou l’impossible devenu possible.

Quand tous les gars du monde se donnent la main ou

ce que certains pensaient impossible devenu réalité.

Nous revendiquons d’être des idéalistes permanents.

Soyons réalistes, demandons l’impossible ! 

Quel résultat d’avoir sauvé 900 emplois papetiers et 4 fois plus en

emplois induits, multiplié par 30 ans, encore multiplié par 13,5 mois de

salaires, ça en aurait fait des enveloppes de primes supra

conventionnelles. 

art PN 26 juillet sur 1983

Pierre Gattaz le patron des patrons.

Le patronat relance sa croisade contre le code du travail. Un mouvement radical surgit en marge du Medef.

Pierre Gattaz prône une simplification du Code du travail

Le président du Medef a prôné, le 25 juillet à Saint-Étienne, auprès d’un collectif de patrons de PME mécontents, une simplification du Code du travail afin de « libérer l’embauche ».

Après une rencontre avec le collectif, qui s’est baptisé « les Dupés », Pierre Gattaz s’est fixé « comme objectif une réduction de 5 % par an du carcan réglementaire, notamment du Code du travail, et que, pour toute nouvelle loi créée, on en supprime deux autres ».

Depuis le lancement du mouvement en mai, près de 3 700 chefs d’entreprises de l’Hexagone ont signé le manifeste des 11 fondateurs, qui se qualifient de « Dirigeants ulcérés par la politique économique et sociale menée par la France depuis plusieurs décennies ».

Le porte-parole du mouvement, Dominique Jabouley, fixe comme priorité « la diminution par deux en deux ans du poids du Code du travail, en respectant les droits essentiels des salariés ».

« Le Petit livre rouge est trois fois plus lourd qu’en 1978, année où il s’établissait à 500 grammes », affirme-t-il, balance à l’appui. À Pierre Gattaz, qui leur a proposé de participer à des commissions de travail qu’il met en place au sein du Medef, les Dupés ont toutefois réservé leur réponse et envisagent de décliner l’offre afin de rester indépendants.

(avec l’AFP).

Loi flexisécurité

Loi flexisécurité - 

Ce qui change pour l’accès aux Prud’hommes

25 juillet 2013                                                     loi_securisation_emploi_prud_hommes

7 jours Filpac.

7 Jours FILPAC.

 

Pendant qu’ils nous bourrent le crâne avec le royal baby, les licenciements continuent (UPM Chapelle Darblay, Docelles, Raflatac, Aigrefeuilles et le siège parisien,  Hamelin…), le chômage prospère (Hollande, ta courbe, tu sais où on se…), l’austérité continue ses ravages. Plus la situation sociale se radicalise, plus l’extrême droite perce sous la droite ordinaire et l’extrême droite qui se voulait respectable : de Le Pen à Estrosi (Nice) en passant par le maire UDI de Cholet, la haine ouvertement raciste contre les Roms succède à la croisade contre les homosexuels. Les très chrétiens Roms ne reçoivent des évêques du parti catholique qu’un silence assourdissant… Une charité réservée aux Blancs ? L’emploi et les salaires à la Trappes, et on s’étonne que les banlieues soient inflammables. La loi PS CFDT, dite Ani, commence à ravager le droit social de l’intérieur des entreprises. Paraît que c’est les vacances. On prépare le 10 septembre ? 

Payer les banquiers ou les jeunes et les retraités ?

Nous, on a choisi !

Ils répètent comme des perroquets : « On vit plus longtemps, il faudra travailler plus longtemps ». Et puis « le déficit se creuse »… 3 mensonges pour une si petite phrase…

• On vit moins longtemps… en bonne santé (sans invalidité) !

L’Institut national des études démographiques (www.ined.fr) l’indique dans son étude d’avril 2012.

L’espérance de vie des hommes est 78,2 ans, pour 61,9 ans sans invalidité (une perte de 8 mois entre 2008 et 2010)

Celle des femmes est de 85,3 ans, pour 63,5 ans sans invalidité (une parte de 11 mois entre 2008 et 2010).

Il faudra travailler plus longtemps ? Par quel miracle alors que le chômage prospère ?

Les jeunes n’entrent pas dans le salariat avant 25 ans. Le taux de chômage dépasse 26% ! Ils connaissent des périodes de chômage, de précarité, qui les empêchent de travailler.

Les séniors de 55 à 64 ans connaissent une augmentation du chômage d’un tiers, pendant que les 60 – 62 ans s’astreignent à un taux d’activité de 15%. Malgré la souffrance et la dégradation générale des conditions de travail…

Plus on retarde l’heure du départ à la retraite, plus on maintient longtemps jeunes et vieux au chômage. C’est ça qu’ils veulent ?

Un déficit ? Même pas… ou si peu !

Ils nous annoncent 20 milliards de déficit pour la branche retraite. 20 milliards ? C’est le trou creusé par l’austérité, le chômage et donc la chute des cotisations sociales… C’est le montant du crédit d’impôts accordés sans contrepartie par Hollande aux patrons. 20 milliards, à l’horizon de 2020, c’est à peine 0,2 du PIB. Alors que 91,9% du PIB annuel est consacré à rembourser une dette contractée auprès des banquiers privés ! 20 milliards, c’est un quart du montant annuel estimé de l’évasion fiscale.

Que revendiquer pour la manifestation du 10 septembre ?

Les retraités, retardés par la dernière contre-réforme, vont partir au 2^e semestre. Et la part des retraités dans la population progresse : il faut donc une part plus grande du PIB allouée aux retraités. Comment ?

¨       Prélever les fonds nécessaires sur les dividendes versés aux actionnaires. Ces dividendes ont augmenté en 30 ans à hauteur de 3 à 9 % de la valeur ajoutée brute sans justification économique.

¨       Remplacer le crédit d’impôt de 20 milliards accordé aux patrons par un soutien à l’entrée des jeunes sur le marché du travail, notamment par l’égalité d’accès à l’emploi entre hommes et femmes. Autant de contrats de travail générant de la cotisation sociale, seule garantie de pérennité du système.

¨       Convertir l’austérité en relance du pouvoir d’achat, en activités sociales et industrielles utiles à tous. Tout cela réalimentera le flux des cotisations sociales, interrompues par la politique d’austérité et de chômage.

¨       Voilà les moyens pour une retraite à 60 ans à taux plein.

 Le 10, on y va comme ça ?

si on peut plus vous distraire !

et en plus,  pendant ce temps là, l’industrie papetière française coule et jette des milliers de salariés professionnels au chômage pour accompagner les millions d’autres !!!!!

article de presse

Ci joint le dernier article de presse pour notre combat à venir, suite aux attaques pendant les vacances, de nos dirigeants UPM.

art presse Chapelle 24 juilllet 2013

Profitant de la période des congés payés, au début de l’été,

Profitant de la période des congés payés au début de l’été

les directions UPM et Chapelle Darblay

veulent nous effrayer et nous diviser…

Même pas peur !

 

Nous, nous ne jouons pas : nos familles, nos enfants

et petits-enfants dépendent de nos emplois, de nos salaires.

Voilà pourquoi notre détermination est forte !

Nous battre, mais c’est la seule solution.

Cette usine existe par notre travail. 

C’est ça qu’ils attaquent.

Ils nous déclarent la guerre ?

Tant pis pour eux,

on relève le défi !

 

C’est la lutte, on y va

tous ensemble !

 

Le syndicat CGT Chapelle Darblay

pour réussir ?