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RIEN NE SERT DE COURIR, IL FAUT PARTIR A POINT !

Posté par cgtchapelledarblayupm le 1 octobre 2013


RIEN NE SERT DE COURIR, IL FAUT PARTIR A POINT !
    (Jean De La Fontaine)

 Voici bien la maxime que certains devraient relire et  reprendre à leur compte.

RIEN NE SERT DE COURIR, IL FAUT PARTIR A POINT !   dans CGT UPM Chapelle Darblay image0031

Pour mémoire début 2009 les syndicats FILPAC CGT du DSSP France (Otor) révèlent un flou juridique dans le calcul du montant de la prime d’ancienneté conventionnelle. Celle-ci est calculée sur un point 100 (bloqué depuis 2001 par la seule volonté patronale) alors que les articles de la C/C précisent que cette prime est calculée sur les minima de branche.

Bien sûr le syndicat patronal bloque toutes avancées et fait ratifier par tous (sauf la Filpac évidemment)   un procès-verbal de commission de conciliation qui reflète son point de vue. Cela bien sur sans tenir compte des remarques de la Filpac et de ses syndicats.

De plus, ils signent en 2011 un texte qui annule et remplace les dispositions de la C/C pour les remplacer par le point  100. Dispositions qui sont largement inférieur à la C/C.

La vie continuant,  les camarades ont agi au tribunal des prud’hommes en appel et en cours de cassation,  viennent de gagner la reconnaissance du bien fondé de leur revendication.

Les patrons qui appliquent le point 100  pour le calcul de la prime d’ancienneté doivent revoir leur copie et faire le calcul  avant la signature de l’avenant 25 sur les minima de la C/C.

Il va de soi que c’est une petite révolution pour bon nombre de syndicats qui sans attendre ont souscrit « aux sirènes » du patronat. Et comme certains écrivaient il ya quelques mois «les avancées obtenues seront les acquis que tous défendrons».

Il est donc important que même si aujourd’hui, après la retranscription dans la loi de l’ANI de janvier 2013, on ne peut plus aller aussi loin en arrière en matière de réparation de préjudice, que chaque syndicat vérifie comment est calculé la prime d’ancienneté et fasse le nécessaire si besoin pour revendiquer la mise à jour et les rappels de rémunérations.

Et comme quoi, rien ne sert de courir, il faut partir à point et surtout ne pas « minauder » sur les chemins du compromis trop facile !

                                                                                                          Montreuil le 01 octobre 2013

PJ: avenant 25, PV de conciliation, note Unipas,  arrêté de la cour de cassation, note avocat Filpac.

PS : affichage et publication très recommandés.

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Travail le dimanche : les Chiens de garde veillent

Posté par cgtchapelledarblayupm le 1 octobre 2013

Travail le dimanche : les Chiens de garde veillent – aujourd’hui, Plantu, les islamistes et… la CGT (in Le Monde daté du 1er octobre)

mardi 1er octobre 2013

Libre à Plantu de dessiner ce qu’il veut dans le journal du milliardaire Niel. Libre à nous de lui répondre, et deTravail le dimanche : les Chiens de garde veillent  dans CGT UPM Chapelle Darblay plantu-253ba-300x221 trouver son dessin immonde. Le patronat bombarde toute législation sociale encadrant le travail. Même celui du dimanche. Demain ne resteront plus que les congés payés, malmenés par l’ANI CFDT Medef Hollande. Le Plantu, lui, élève le débat au niveau du caniveau actuel : un cégétiste c’est un islamiste, donc un terroriste, un ennemi de la France, et la France tu l’aimes ou tu la quittes… Le plus navrant serait d’apprendre que ce genre de desseins, d’ordinaire dans Rivarol ou Je Suis Partout, a été exécuté par conviction et non par corruption. Si ce n’est la corruption de la pensée.

 

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