Compte rendu CE except du 30 Septembre

Compte-rendu de la réunion du Comité d’Etablissement extraordinaire du 30/09/13. 

Fin de la présentation par secteur.

 De la Mère Poulard au Père Magloire !

 C’est ce qu’on pourrait donner comme image de la présentation de la restructuration des services. Pour la RH, on ne fait pas d’omelette sans casser des œufs, par conséquent, chacun, chacune devra faire des efforts et s’organiser différemment ; de l’assistante au cadre et du polyvalent à l’opérateur TOUT se passera bien, pas de raison de s’en faire ! « Elle est pas belle la vie ? »

Pour le Directeur, ça distille tranquillement, une p’tit’info par ci, une t’chiot’gout’par là, charge aux protagonistes de discuter, de s’arranger…avant de négocier ? Quoi, des miettes ?

Dernier secteur présenté, le Laboratoire, qui disparaîtrait complètement, sans conséquences d’après la Direction sur l’organisation du travail et de l’usine.

Et pourtant, c’est bien quatre postes supprimés, qui viennent s’ajouter à la vingtaine d’autres et on nous explique qu’il n’y aurait pas de conséquences ?

Les prochains CHSCT démontreront tout le contraire avec des situations de travail tendues (jour/posté), dégradées (polyvalence), des environnements de travail réduits à néant (paie, accueil, pointages) qui se traduiront par des conflits.

Message à nos deux compères :

Les salariés feront tout pour conserver leurs acquis et leurs conditions de travail, quitte à les améliorer, puisqu’il faudra négocier !!!

Bonus 2013 : Avez-vous vu la dernière publication UPM sur le montant du bonus 2013 ?

1750€, vous lisez bien !

Ne rêvez pas quand même ; ce qui est encore plus vicieux c’est le fait de diminuer le bonus pour tous en appliquant le coeff De 0.75% et de favoriser le bonus individuel, très aléatoire, qui pourrait rapporter 1200€ !

Puisque UPM est prête à débourser 1200€ par personne, nous considérons que cet argent est dû au personnel et demandons le paiement intégral du bonus.

D’ailleurs, pour ceux qui jouent le jeu de la Direction, savez-vous ce que deviennent les fiches et qui les valident ? Etes-vous sûrs que vos bonnes idées ne sont pas récupérées par d’autres ?

 Revenons au plus important, pour la grosse majorité qui continue à travailler à l’ancienne, pour la collectivité, l’essentiel est là, travailler ensemble pour s’en sortir ensemble !!!

Le calme avant la tempête :

Dés à présent, nous vous proposons des assemblées, sur les heures d’infos syndicales payées, pour partager toutes les infos et les différentes propositions que nous présenterons à la Direction.

 Production :                              7 et 8 octobre,                 de 10h à 12h et 14h à 16h. 

                                                         11 et 14 octobre,              de 10h à 12h et 14h à 16h

 La logistique                             le 15 octobre de 10h à 12h et 14h à 16h.

                                                         et 17 octobre de 10h à 12h et 14h à 16h.

 Les administratifs,                le 16 octobre de 17h à 19h

 La maintenance,                     le 17 octobre de 17h à 19h 

 

 « Ne trouvez vous pas la situation trop calme ? »

 On nous informe,  on nous déforme, on nous réforme.

La désinformation des médias : La compétitivité de la France.

Celle-ci aurait diminué. Effectivement, sauf qu’elle a gagné plus de places qu’elle  en a perdu. (30è en 2005). Voilà pour les chiffres. Quel crédit accorder à ces bureaux qui semblent diriger le monde. 1^er pays de ce tableau, la Suisse !

Est-ce qu’on peut imaginer un monde identique à la gestion de ce territoire ? Insensible aux malheurs des autres ! Comme toujours, il faut lire plusieurs journaux et écouter et regarder plusieurs journaux télévisés.

 Du choix judicieux, par la direction, d’une porte-parole des salariés qui veulent travailler de nuit. Une salariée de l’entreprise Sephora des Champs-Elysées était invitée du Grand Journal de Canal+ hier soir, pour défendre le travail de nuit à Sephora, alors qu’une décision de justice vient de demander au magasin de fermer à 21 heures. Elle est interviewée également dans plusieurs journaux télévisés, sur TF1 et France 3.

Mais Marie-Cécile est aussi une militante UMP, comme certains twittos l’ont signalé. On la voit notamment sur une photo en compagnie de Jean-François Copé, arborant des auto-collants UMP. Sur ce site, elle est présentée comme responsable du syndicat étudiant de droite l’UNI dans le Vaucluse. Dans une vidéo datant de 2010, elle explique pourquoi elle milite au Mouvement des étudiants, (MET) la branche universitaire de l’UNI.

Le travail du dimanche, si l’on en croit les médias, tous les salarié-es veulent travailler le dimanche et la nuit, notre code du travail serait donc obsolète et les syndicats qui le défendent, des ennemis du peuple, CQFD ! Alors regardons les arguments des salarié-es  » partisans du travail du dimanche », des étudiants qui financent ainsi leurs études, des hommes et des femmes qui cherchent à arrondir leurs fin de mois difficiles, d’autres   embauché-es sous cette condition, en fait, tous nous disent qu’ils n’ont pas le choix. Et que dire,  de ceux,  des millions qui cherchent un travail en CDI et veulent travailler tous les jours de la semaine.

On cherche à nous endormir, pour mieux nous croquer. Pas dupes, on va bientôt agir, réagir, montrer que le feu couve et que le premier souffle va réchauffer les cœurs !!!