Plus le droit de défendre son contrat de travail !

Plus le droit de défendre son contrat de travail ! Behr France : 15 % des salariés disent non à l’accord de compétitivité. ils seront licenciés conformément à l’ANI !

samedi 19 octobre 2013

À l’expiration mi-octobre de leur délai de réflexion, 162 salariés de l’équipementier automobile Behr France à Rouffach (Haut-Rhin), sur 1 050, ont refusé de signer l’avenant à leur contrat de travail qui intègre les dispositions de l’accord interne à l’entreprise, a indiqué, le 17 octobre, Pascal Patou, représentant l’intersyndicale majoritaire Unsa-CFDT-CFTC.

L’accord interne, adopté en juillet, prévoit le gel temporaire des salaires et une hausse du temps de travail en échange du maintien des effectifs. Ces salariés feront l’objet d’un licenciement économique, conformément à la loi de sécurisation de l’emploi.

Selon le syndicaliste, la « grande majorité » des refus émanent de salariés proches de la retraite, attirés par les fortes indemnités de licenciements : outre la prime légale, l’entreprise accorde 14 000 €, plus 600 € par année d’ancienneté, portés à 900 € pour les salariés comptant plus de 30 ans d’ancienneté (avec l’AFP).

En somme, l’élu CFDT balance les vieux.