compte rendu réunion pour la maintenance

     

  Négociation Service Maintenance.    29 octobre 2013

Une proposition bien moins provocante.

 

En proposant une organisation « plancher » qui ne pouvait pas passer, la Direction ne pouvait qu’améliorer les choses avant que la situation n’explose.

Le Directeur a rappelé que l’organisation du travail devait correspondre aux besoins de l’usine.

De notre côté, nous nous sommes appuyés sur l’Expertise du Cabinet Sécafi et le mandat donné par les salariés de la Maintenance en assemblée générale : Pas de perte d’acquis.

Après plusieurs suspensions de séance pour négociation, voici la proposition de la Direction que la délégation juge bon de vous soumettre :

 Maintien de la journée de huit heures (hors astreinte).

 Changement de l’astreinte : 7h par jour. Nouveaux horaires : 8h/12h ; 13h15/16h15 (pourrait être avancés d’une demi-heure).

 Suppression du samedi travaillé d’astreinte. Suppression du Repos d’Astreinte du lundi et passage du RTT programmé du vendredi au lundi.

 Maintien des habilitations « compétences métier ». (8 modules).

 Mise en place d’habilitations « métier », en complément. (Rouleaux, Soudage, Usinage, Rectifieur, Garage, Chef de secteur).

 Les coefficients ne bougent pas  y compris à l’embauche. Exemple fourchette mécanicien 175-215 Dtam ou 170-214 ouvrier. Par contre l’évolution des coefficients les plus hauts,  fourchette 270-320 serait soumise aux PPR.

	Congés aujourd’hui	Congés Proposition 1	Congés Proposition 2
RTT programmés	1 toutes les 5 semaines	0	1 toutes les 5 semaines
RTT à la carte	9,5 à 12,5	0	4,5 à 7,5
CP	25	25	25
Jours fractionnés	2	2	2
Congés ancienn. Max	6	6	6
Total mini	46.5	27	41.5
Total maxi	55.5	33	50.5

* Mécatronique : Modules d’habilitations à préciser

* L’encadrement des formations est encore à négocier.

* Les maintiens de ressources, si nécessaires, sont acquis.

 

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