Stora Enso Corbehem :

un fonds d’investissement renonce à soutenir le rachat.

Ce lundi 6 janvier a lieu, à l’usine Stora Enso de Corbehem, un comité d’entreprise exceptionnel. Une réunion demandée par les instances représentatives du personnel, pour obtenir des réponses précises à des questions relatives au processus de cession de la papeterie de Corbehem, toujours détenue par le groupe finlandais Stora Enso.

En octobre 2012, le groupe avait annoncé vouloir étudier la possibilité de vendre l’usine, ou non. Stora Enso a finalement décidé de vendre. Depuis plus d’un an, les trois cents salariés de la papeterie corbehémoise attendent la moindre indication quant à leur avenir professionnel.

Juste avant les fêtes de fin d’année, ils ont appris, par l’intersyndicale (informée par la Filpac CGT, le tenant d’une source du ministère du Redressement productif), que le cabinet qui avait pour mission de rechercher des investisseurs privés, ne donnait plus suite. Un fonds d’investissement (qui a visité l’usine) aurait décidé de ne plus soutenir le projet d’un repreneur. D’après l’intersyndicale, la direction de Stora Enso France serait toujours à la recherche de fonds privés. Cet apport de fonds privés est une condition pour déclencher des aides de la Banque publique d’investissement.

Lundi, les salariés de Stora Enso de Corbehem sont invités à se regrouper après la réunion de CE, pour une assemblée générale à huis clos, dans l’enceinte de l’usine.

STORA ENSO CORBEHEM : APPEL A LA GREVE  

Tract inter Stora 3.01.14

                      SALARIES DE CORBEHEM, VENEZ NOMBREUX SOUTENIR VOS ELUS EN BAS DE LA SALLE PEUPLIER LE 6 JANVIER PROCHAIN A PARTIR DE 11H00. SALARIES DE CORBEHEM, VOUS POURREZ ENFIN POSER TOUTES VOS QUESTIONS DIRECTEMENT A MESSIEURS FACKEURE ET MUNOZ : IMPOSSIBLE POUR EUX DE SE DÉFILER UNE NOUVELLE FOIS.

Le 6 février 2014 : Toutes les raisons de revendiquer

JOURNÉE NATIONALE INTERPROFESSIONNELLE DE MOBILISATION

Le 6 février 2014 : Toutes les raisons de revendiquer

Les motifs d’insatisfaction et les raisons d’exprimer notre mécontentement ne manquent pas. Nul besoin de catalogue pour illustrer les réalités de nos conditions de vie et de travail dégradées. La peur de perdre son emploi et l’angoisse de l’endettement figurent en tête des préoccupations des salariés en cette fin d’année 2013… Les richesses créées par notre travail doivent prioritairement servir à la réponse aux besoins sociaux, à la création d’emplois de qualité, à la revalorisation du SMIC, à la hausse des salaires pour vivre mieux et permettre une relance de la consommation des ménages et permettre ainsi une relance de la croissance.

Et c’est possible !

Diviser par deux les dividendes des actionnaires libérerait 120 milliards d’euros pour les investissements productifs, permettrait de revaloriser le SMIC et le point d’indice dans les fonctions publiques. Cela créerait de l’emploi et garantirait le financement de la Sécurité sociale.

En ouvrant le débat sur le « coût du capital » pour répartir autrement la richesse produite, la CGT veut rétablir la vérité. Elle veut démontrer que ce qui coûte ce n’est pas le travail, c’est le capital. Aujourd’hui, en moyenne un salarié du privé travaille 45 jours par an pour payer leurs dividendes aux actionnaires.

La campagne sur le « coût du travail » orchestrée par le Medef ne vise qu’à culpabiliser les salariés et à permettre à une minorité d’accaparer les richesses produites par notre travail.

Pour changer de logique de développement, pour changer la donne, nous le savons, le monde du travail doit s’organiser se rassembler , s’unir et agir…

C’est pourquoi la CGT propose, dans l’unité la plus large, de porter ensemble nos exigences en matière de salaires, d’emplois, de conditions de travail, de protection sociale, de service public, le 6 février 2014. Sur les lieux de travail, agissons pour porter nos revendications et retrouvons nous nombreux pour manifester tous ensemble.

Pour être plus forts, se défendre, gagner des droits, prenez toute votre place dans la CGT en vous syndiquant.