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Comités d’entreprises – Touche pas à mon CE !

Posté par cgtchapelledarblayupm le 28 octobre 2016

Comités d’entreprises

Touche pas à mon CE !

mercredi 26 octobre 2016 , par EB

Une nouvelle fois, le Gouvernement a été obligé de tenir compte du mécontentement général. Dans la loi El Khomri, 11 députés souhaitaient inclure un amendement afin de taxer tout, ou partie, des subventions accordées par les Comités d’Entreprises (CE), les Comités d’Oeuvres Sociales (COS), et les Comités d’Activités Sociales et Culturelles (CASC).

Cet amendement, après de nombreuses protestations, fut retiré. Pour autant, dans le Projet de Loi de Financement de la Sécurité sociale (PLFSS), il a été tenté de réintroduire cette mesure. Depuis l’annonce de cette nouvelle tentative de taxation des Actiités Sociales et Culturelles, de nombreuses contestations et mobilisations ont eu lieu….

Depuis, le gouvernement a annoncé le retrait de cette taxe. Dans un courrier il écrit : « Il n’est donc pas prévu que le Gouvernement propose des amendements aux lois financières sur ce sujet, et il ne soutiendra pas non plus les amendements parlementaires qui seraient déposés. »

Ceci dit, il nous faut rester vigilants, car dans ce même courrier il poursuit :terre_small

« Cependant, toute évolution dans ce domaine doit se faire sur la base d’un diagnostic partagé entre les parties prenantes et d’une vision commune des orientations souhaitables, ce qui demande davantage de travaux préparatoires. C’est pourquoi le Gouvernement a préféré ne pas donner suite aux propositions d’amendement dans la loi travail, et c’est pour atteindre ces objectifs que le Gouvernement a confié une mission de concertation à l’inspection générale des finances. Cette mission est encore en cours et, compte tenu de l’ampleur des sujets à traiter, ne devrait pas conduire à des conclusions définitives dans un bref délai. »

Ce dont les CE, COS et CASC ainsi que les salariés ont besoin, ce sont de nouveaux droits, et plus de moyens pour leurs activités. Dans notre pays, c’est encore aujourd’hui plus de 50 % des salariés qui n’ont ni CE / COS ou CASC. Pour notre part, nous revendiquons pour tous les salariés, d’une PME / TPE ou d’un grand groupe, qu’ils soient du privé ou du public, le droit à un socle minimum d’avantages pour des activités sociales et culturelles de qualité.

C’est pour cette raison que la CGT agit et revendique un véritable statut du travail salarié qui garantisse à toutes et à tous des droits fondamentaux tout au long de leur vie professionnelle.

Voir aussi : « Touche pas à mon CE » : signez la motion

 

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UPM va bien ! merci

Posté par cgtchapelledarblayupm le 27 octobre 2016

Investing.com – Finlande: Les marchés actions ont terminé la séance en hausse ce mardi; la progression des secteurs Matériaux de base, Santé, et Télécoms a contribué à cette hausse.

En clôture à Helsinki, l’indice OMX Helsinki 25 a pris 0,28%.Logo_UPM

La meilleure performance de la séance pour l’indice OMX Helsinki 25 est à mettre au crédit du titre Upm-kymmene (HE:UPM1V) en hausse de 10,75% soit 2,04 points pour un cours de clôture de 21,02. En seconde position, on retrouve Stora Enso OYJ (HE:STERV) qui gagne 6,88% soit 0,555 points pour une clôture à 8,625. Le titre Metsa Board Oyj (HE:METSB) vient compléter ce trio de tête avec une progression de 2,44% soit 0,125 points pour une fin de séance à 5,245.

Cargotec Corp (HE:CGCBV) signe la pire performance de la séance, en perdant 13,89% soit 5,93 points pour un cours de clôture de 36,76. Neste Oil (HE:NESTE) abandonne 5,59% soit 2,28 points et termine à 38,50. Pour sa part, Wärtsilä b (HE:WRT1V) lâche 3,82% soit 1,56 points pour un cours de clôture de 39,32.

Les titres en baisse ont dépassé en nombre les titres en hausse à la Bourse d‘Helsinki par 106 valeurs à 75 et 17 stables.

Les titres Upm-kymmene (HE:UPM1V) ont progressé et atteint un plus haut , après s’être octroyé 10,75% soit 2,04 points pour un cours de 21,02.

D’autre part, le Brent pour livraison en décembre a perdu 1,17% soit 0,60 points, à $50,86 le baril. Concernant les autres matières premières, le pétrole brut pour livraison en décembre a reculé de 1,09% soit 0,55 points pour un cours de $49,97 le baril, alors que l’or pour livraison en décembre a gagné 0,80% soit 10,15 points pour un cours de $1.273,85 l’once troy.

La paire EUR/USD a enregistré une hausse de 0,09% à 1,0890, alors que la paire EUR/GBP a pris 0,46% à 0,8933.

L’US Dollar Index a gagné 0,02% à 98,66.

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LA LETTRE FEDERALE Numéro 15

Posté par cgtchapelledarblayupm le 20 octobre 2016

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LA LETTRE FEDERALE Numéro 15

samedi 22 octobre 2016LA LETTRE FEDERALE Numéro 15 dans CGT UPM Chapelle Darblay LF15premiered803-39718

 

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La FILPAC-CGT au siège d’UNI-Global à Nyon

Posté par cgtchapelledarblayupm le 20 octobre 2016

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INTERNATIONAL :

La FILPAC-CGT au siège d’UNI-Global à Nyon

vendredi 14 octobre 2016

Le 27 septembre dernier, Patrick Bauret, secrétaire général de la FILPAC-CGT et Pascal Lefebvre, secrétaire fédéral, se sont rendus au siège d’UNI-Global à Nyon. Ils ont rencontré Philip Jennings, le secrétaire général, Christy Hoffman, secrétaire général adjointe et Javier Carlès, responsable du secteur Graphique et Emballage.

La FILPAC-CGT au siège d’UNI-Global à Nyon dans CGT UPM Chapelle Darblay uni2016nyonja0ef-fe062 Sur la photo, de gauche à droite : Philip Jennings, Patrick Bauret, Christy Hoffman, Pascal Lefebvre, Javier Carles

Les propos échangés ont démontré une identité de vue entre les deux organisations sur l’importance du syndicalisme international dans les luttes quotidiennes dans les entreprises.

Elles ont également constaté que les pratiques revendicatives locales et globales doivent se conjuguer.

Le secteur graphique d’UNI a fait part de son investissement pour la défense de l’emploi et pour le développement de la syndicalisation. Dans ce but, la recherche sur les « Tendances de l’emploi et principales entreprises dans le secteur graphique et de l’emballage » a été réactualisée et doit servir d’outils revendicatif pour les organisations adhérentes.

Les représentants de la FILPAC-CGT a réitéré sa disponibilité pour travailler au sein d’UNI Global et d’UNI Europe : pour cela elle a présenté Pascal Lefebvre comme membre du Comité exécutif d’UNI Global en remplacement du regretté Marc Peyrade que l’UNI a salué avec respect.

Le secrétariat fédéral a également invité l’UNI à participer aux prochaines initiatives de la FILPAC-CGT.

Une rencontre qui ouvre de nouvelles perspectives pour la solidarité internationale.

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Comptes rendus des réunions CE et DP d’octobre.

Posté par cgtchapelledarblayupm le 18 octobre 2016

 

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Comptes rendus des réunions CE et DP d’octobre.

Un pas en avant, deux pas en arrière ?1

Chapelle-Darblay n’est pas encore moribonde, n’en déplaise, peut-être,

à ceux qui voulaient sa mort ! Toujours debout !

Nous demandons à Mme Ahola d’insister pour que Chapelle bénéficie des investissements

nécessaires et obligatoires  pour s’inscrire durablement dans les années 2020 !

fichier pdf tract 14 octobre

 

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Passez vos commandes au CE

Posté par cgtchapelledarblayupm le 16 octobre 2016

Comme vous le savez, nous essayons difficilement de nous faire une place parmi les grands acteurs

économique du marché des thés et infusions dans un contexte de farouche concurrence.

Sans titrefichier pdf Bon de commande SCOP TI 1336 pour Collectivité , Comité d’Entreprise, Association etc.

fichier pdf Courrier à nos partenaires

passez vos commandes au CE, la prochaine est envoyé le 24 octobre. 

the_1336

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Double A à Alizay (27) au chômage partiel

Posté par cgtchapelledarblayupm le 15 octobre 2016

Les salariés du papetier Double A à Alizay (27) au chômage partiel

Le papetier spécialisé dans les ramettes de papier A4 veut réduire ses stocks.

Le 14-10-2016  par Johan Maumus
Le papetier thaïlandais Double A veut réduire les stocks de papier de son usine située à Alizay (27). Chômage partiel pour les 176 salariés de l’usine Double A à Alizay, dans l’Eure (27). Le papetier thaïlandais, qui a racheté le site en 2013, souhaite limiter le stockage de papier. Les salariés sont placés en chômage partiel plusieurs semaines au cours d’une période allant de août 2016 à février 2017.

Située dans le bassin de la Seine, près de Rouen, l’usine Alizay, initialement spécialisée dans la fabrication de pâte à papier et de ramettes de papier A4, a été au centre d’un long feuilleton.

1524f79972b765dd317b7aca5700cd23En 2012, l’usine qui appartenait alors au finlandais M-Real a frôlé la fermeture définitive. Son propriétaire de l’époque ne souhaitait ni poursuivre l’activité ni céder le site. C’est finalement le conseil général de l’Eure qui a repris le site en 2013 avant de le revendre au papetier thaïlandais Double A qui cherchait à s’implanter en Europe.

Double A, qui a repris la production de ramettes de papier, avait également annoncé lors de la reprise son intention de relancer la production de pâte à papier à partir de bois importé de Thaïlande. Un projet qui ne devrait finalement pas voir le jour en raison d’un contexte économique défavorable.

Reste un projet de construction d’une centrale biogénération sur le site. La production d’énergie permettrait au groupe thaïlandais de gagner en rentabilité en produisant de la vapeur à bas coût pour l’usine et de l’électricité qui pourrait être revendue à EDF. Le projet doit encore être validé par le ministère de l’Environnement. Sans cette validation, l’usine pourrait se retrouver à nouveau en difficulté.

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Pour sauver le groupe Paris Normandie

Posté par cgtchapelledarblayupm le 14 octobre 2016

Des salariés proposent la création d’une coopérative

pour sauver le groupe Paris Normandie 

Des salariés de Paris Normandie et des titres qui lui sont associés présenteront un projet de reprise avant le 7 novembre, date butoir retenue par le tribunal de commerce de Rouen pour la remise des offres de reprise. Cette offre se fera sous la forme d’une Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC). La société éditrice de ces titres au tirage global de 70.000 exemplaires est en redressement judicaire depuis avril. Fin septembre le tribunal de commerce de Rouen a prolongé la période d’observation de quatre mois. « Ce qui nous anime c’est de pouvoir conserver le plus d’emplois possible dans une structure où une personne égale une voix », explique Véronique Christol secrétaire CGT du Comité d’entreprise.
 image_content_21078208_20160914165722
« Contrairement à une SCOP qui se limite aux salariés, la SCIC est une façon de faire intervenir tout le monde, du salarié aux entreprises partenaires, du lecteur aux fournisseurs, en passant par les collectivités ou les associations », explique l’avocate des salariés Me Jessy Levy. Le conseil s’appuie sur « l’exemple » de Nice Matin qui a été repris sous cette forme. Pour les 216 salariés dont une centaine de journalistes, cette « troisième voie » serait la moins pénalisante comparée au plan de continuation de l’actuelle direction jugé trop fragile et à l’offre « probable » de reprise du groupe belge Rossel qui possède la Voix du Nord. Le PSE de la « direction isolée », le deuxième après celui de cet été, entrainerait le départ forcé d’une trentaine de personnes. « Et si Rossel ramasse la mise le coût social sera encore plus important », redoute pour sa part Steve Beneteau du syndicat du livre Filpac CGT.
 
Il revient maintenant aux porteurs du projet de réunir les fonds qui ne pourront être inférieur à 18.500 euros. Ils affichent sur ce point leur intention de solliciter au plus vite des collectivités (Région, Départements, Métropole…). Le prix du ticket d’entrée reste à déterminer. « Le conseil départemental de Seine-Maritime ou la Région pourraient abonder de 50% l’offre des salariés » explique Antonio Dejgado, expert comptable mandaté par les salariés.
 
Ils devront aussi compter avec le refus des journalistes de participer au projet, malgré le « caractère séduisant » sur le plan social de l’offre. Pour le Syndicat National des Journalistes (SNJ), le projet de SCIC est « mort-né ». Réunis en assemblée générale récemment, les journalistes ont rejeté par 75 voix sur 76 exprimées l’offre de coopération. A leurs yeux, une coopérative « dominée par les sociétaires de la Filpac-CGT » aurait des « conséquences graves et immédiates sur l’activité » avec en premier lieu « le départ de cadres dirigeants », assure Benoît Marin-Curtoud, délégué SNJ. Il redoute également que la future ligne éditoriale soit contrainte d’être « raccord » avec la Filpac-CGT majoritaire dans l’entreprise. « Il y a un problème de compréhension entre nous. Seules les compétences comptent », minimise Véronique Christol. Et l’expert-comptable de surenchérir : « Ce ne sera ni le Soviet ni la Pravda ». L’avancement du dossier sera étudié mardi prochain lors de la prochaine assemblée générale à laquelle les journalistes sont invités.
Source : ANI

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Infos lutte du département

Posté par cgtchapelledarblayupm le 9 octobre 2016

logo_ud-cgt-76Infos lutte du département

LIBERTÉS SYNDICALES : LE 19 OCTOBRE TOUS À AMIENS !

Le dossier de la semaine !  Retour sur la CE du 3 octobre

Retour sur la Commission exécutive de l’Union Départementale 76 qui s’est tenue lundi 3 octobre à la Maison CGT. Une quarantaine de camarades ont fait le déplacement (manquait les Havrais présents sur le piquet de grève de la poste). Un ordre du jour serré qui allait voir le vote de plusieurs déclarations. De nombreuses interventions, notamment sur les questions liées à l’actualité revendicative. Retrouvez ci-dessous, une partie de l’intervention de Philippe Lerminet, sur l’importance du renforcement et de Pascal Morel sur la feuille de route des semaines à venir..

«LA COTISATION SYNDICALE EST LA SEULE GRANTIE DE NOTRE INDEPENDANCE FINANCIERE»

fichier pdf Info luttes N34

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La CGT se félicite de la victoire des femmes en Pologne

Posté par cgtchapelledarblayupm le 7 octobre 2016

Droit à l’IVG

La CGT se félicite de la victoire des femmes en Pologne

vendredi 7 octobre 2016

Suite à la mobilisation massive des polonaises et, notamment, aux manifestations et grèves organisées dans tout le pays, le parlement polonais a rejeté jeudi 6 octobre, par une importante majorité, le projet de loi visant à interdire totalement l’Interruption volontaire de grossesse (IVG).

De nombreuses manifestations de solidarité ont eu lieu en Europe. Après l’Espagne, cette mobilisation démontre la détermination des femmes à défendre leurs droits contre l’extrême droite, les fondamentalistes religieux et les lobbys anti choix.Logo-cgt.svg

La CGT s’inquiète de la montée des remises en cause des droits fondamentaux des femmes en Europe et dans le monde. Refuser l’accès à la contraception ou à l’IVG aux femmes, c’est renier leur droit au travail et les renvoyer au foyer.

La CGT appelle les dirigeants européens à tirer toutes les leçons de cet épisode et à inscrire le droit à l’IVG dans la Charte européenne des droits fondamentaux.

La CGT continuera à s’investir dans toutes les initiatives de solidarité auprès des femmes polonaises, dans leur lutte pour obtenir une évolution de leur législation, l’une des plus régressives d’Europe, n’autorisant l’IVG que dans un nombre de cas très limité.

Montreuil, le 7 octobre 2016

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