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La suite, svp !!!

Posté par cgtchapelledarblayupm le 24 mai 2019

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*

La suite,  svp !!!

 

Elections professionnelles : Les élections sont maintenant passées, place à la nouvelle instance avec déjà, de nombreux points et sujets à prendre, à reprendre dans nos échanges avec la direction.

Félicitations à tous vos élus du 1er ,2ème  et 3ème  collège, aux nouveaux qui s’engagent dans cette aventure.

Le premier CSE, pour élire le bureau se tiendra le 03/06 pour Chapelle et le 04/06 pour le CSE Central, à Levallois, pour aussi élire le Secrétaire. (Présents CGT et FO)

Ensuite, viendra la première réunion avec un ordre du jour plus que chargé, qui se tiendra peut-être sur deux jours !

 

 1Entretien annuel : Avec les beaux jours arrive la saison des fameux PPR, si mal aimés et pourtant tellement utile, vu que c’est avec cet entretien que vous pouvez déposer vos vœux de carrière, échanger avec votre « N+1 » de sujet sensible, de vos demandes de formations, voir même une augmentation…

NON ? , comment ça non… ha oui les fourchettes permettant les augmentations de salaire par l’intermédiaire des PPR n’existent plus pour UPM !!! Donc comment faire ?!?!

 On rajoute à ça les entretiens « en vitesse », les entretiens « fantôme », les copier-coller, etc.…

Ne rien demander, pour ne pas être déçu !!!

 

AGS : Vos élus ont remarqué qu’il manquait quelques pourcentages sur tous les salaires suite au dernières négociations (la clause de revoyure) …  « effectivement c’est un oubli »  

Nous ne manquerons pas de vérifier si tout rentre dans l’ordre.

Et donc après tous les nombreux « couac » sur les bulletins de salaires, n’hésitez pas à les contrôler, ou bien à venir nous voir si quelque chose vous semble anormal …

Indice : ( la petite ligne sur la cotisation mutuelle …)

 

Le bonus : Surprise ou déception pour tout le monde car, là encore, aucune communication ni sur le pourcentage, ni sur les conditions d’attribution !!!

Voilà les premières questions que portent déjà vos élus : quid de nos cdd ? de nos nouveaux embauchés ? quel montant ?

Car visiblement personne ne touche la même chose (voir même rien du tout).

 

Arrêt conjoncturel : On l’avait déjà annoncé avec la perte de 4% de la couverture des commandes qui nous amène à « seulement » 90% sur l’année, plus les défaillances, autant le dire, l’année est morte ! Vive 2020 !!! pourtant certain-e-s responsables en sourit !!!!

 2 

Coup de gueule :    L’enquête continue 

Etes-vous des bons soldats ? êtes-vous satisfaits du groupe UPM ?

N’oubliez pas de répondre à leur enquête de satisfaction pour leur dire ce que vous avez sur le cœur (enquête anonyme bien sûr) 

3Pour notre part, nous ne sommes pas satisfaits du groupe UPM, nous ne sommes pas menottés au groupe UPM, lui qui depuis des années multiplie les PSE et engrange les bénéfices, lui qui se sert de l’avenir incertain du Papier pour ne pas investir sur le site de Chapelle Darblay !!! 

Nous sommes attachés, en revanche, à notre travail, à notre usine et surtout à notre statut PAP-CHAP,, obtenus grâce aux luttes. 

( Il est hors de question de toucher à nos acquis )

 

Compte-rendu de la réunion du Kef, Helsinki, 20 et 21 mai 2019 

Notre représentant revient avec des informations à prendre très au sérieux quant aux choix et décisions à venir, prises par nos dirigeant-e-s !

 En effet, le Président Pesonen, Daniel Schwab ou encore Jean Kubiak, annoncent une année 2019 difficile, des syndicats « rigides » et des années à venir où il ne faudra « conserver » que les meilleurs sites !

Bons princes, ils annoncent également de « bons » PSE…comme s’il y en avait des bons et des mauvais !!!

 Ils présentent également des résultats record ! 

Mais, bonne nouvelle, nous sommes tous mauvais quant aux coûts fixes, chacun étant le plus mauvais d’après notre amie Anu Ahola !!!

Mais à quoi joue le groupe ? Heureusement, les délégués européens se parlent ! 5

Jussi, Le grand gourou (Pesonen), dans son allocution détaille l’échiquier mondial qui bouge, le brexit, les relations difficiles avec l’Uruguay, la Chine qui n’en finit plus de s’éveiller…pour déclarer que les belles années sont derrière « nous », qu’il faut réagir pour protéger le portefeuille ! (Qui a créé le monstre ?) 

Reste quand même, pour Chapelle, nos atouts, les mêmes, nos contrats MPR avec nos collectivités locales, qu’il faut protéger, notre situation géographique, notre chaudière…notre savoir-faire… 

Comme nous l’avons fait remarquer lors de notre table ronde, le 21/11/2018, on doit être acteur pour inscrire notre usine dans un développement durable dans tous les secteurs (fluvial, ferré, chauffage) et se prendre en mains, remplacer l’encadrement s’il le faut ! 

Votre CGT est en contact avec M. Ouarraou, de la Direccte, qui suit notre contrat CRE et nous avons des questions à poser à notre direction quant à la stratégie immorale du groupe, nous concernant !

C’est quand déjà le redémarrage de la chaudière ?

 

4Persiflage de l’ancien D.S : « Faute grave ou humour ? » 

Madame Pipi. Comment se rendre ridicule, en faisant une affaire d’état d’une affiche déplacée « ranger le tuyau », dans les toilettes…à moins que cela influe sur la balance des eaux !!! humour !

le 24 mai 2019.

Publié dans CGT UPM Chapelle Darblay | Pas de Commentaire »

Lettre ouverte, en réponse à N. Beytout directeur de l’opinion.

Posté par cgtchapelledarblayupm le 24 mai 2019

*

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Le Secrétaire général

01 55 82 83 06 cabsg@cgt.fr

                                                                                                                                                  Monsieur Nicolas BEYTOUT Directeur de l’Opinion

                                                                                                                                                 14 rue Bassano  75016 PARIS
 
   Montreuil, le 23 mai 2019
 
 *
Monsieur,
 
Il n’est pas dans mes habitudes, ni celles de mon organisation, de répondre à une lettre ouverte.

*
Néanmoins, je m’autorise une entorse à ce principe afin de rétablir quelques vérités.

*
Les arguments que vous utilisez sont toujours les mêmes, éculés par le temps, entendus et répétés maintes et maintes fois. Je ne suis pas loin d’assimiler cette rhétorique à une certaine forme de mépris de classe.

*
Je vous reconnais pourtant un mérite, celui de la constance. A croire que le monde, votre monde, ne tire aucun enseignement de l’histoire, de la situation contemporaine comme des réalités sociales de notre temps.

*
Vous critiquez l’action de grève, c’est votre droit. Cependant, votre devoir d’honnêteté intellectuelle devrait vous inviter à plus de réserve lorsque vous évoquez celles et ceux qui n’ont que ce moyen pour se faire entendre face à des directions d’entreprises et des choix politiques bien plus soucieux de rentabilité financière que de pluralisme de la presse.

*
Car ce qui se joue aujourd’hui, Monsieur, c’est la fin du principe d’égalité et de solidarité hérité de la Libération, mis en place par la loi de 1947, dite Bichet.

*En effet, elle confiait la distribution de la presse à des coopératives d’éditeurs, lesquelles devaient accepter tous les titres. Avec le nouveau projet, n’importe quelle société, placée sous l’autorité d’un organe de régulation, distribuera à sa guise les journaux. Et les marchands de presse auraient la possibilité de refuser les titres dont ils ne veulent pas.

*
Je ne vous ferai pas l’injure de vous rappeler le rôle historique et essentiel de la CGT dans la diffusion de la presse en France. C’est bien son action constante et déterminante qui a permis au pluralisme d’opinion d’exister. Mais c’est peut-être ce qui vous gêne.
Avec mes salutations,

* 
Philippe Martinez Secrétaire général de la CGT 

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Une belle victoire pour la CGT !

Posté par cgtchapelledarblayupm le 24 mai 2019

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SyndicaT CGT de la papète Tartas

Une belle victoire pour la CGT !

 

Tartas le 23 Mai 2019 

Une belle victoire pour la CGT !

Les résultats des élections des représentants du personnel au CSE sont tombés.
La CGT sort largement en tête et conforte sa place de premier syndicat de La Papète.

La participation a été conséquente puisque :

  • 134 salariés sur 165 (soit 81.2%) ont voté dans le premier collège. Il y a eu 2 votes blancs.
  • 123 salariés sur 132 (soit 93.2%) ont voté dans le deuxième collège. Il y a eu 8 votes blancs.

Dans le collège ouvriers et employés (1ercollège), il n’y avait qu’une liste CGT. Le suspense était donc limité et cette liste réalise 100% des suffrages.

Il y avait trois listes dans le collège techniciens, agents de maîtrise et cadres (2eme collège).
Pour ce dernier, les résultats sont les suivants :

Titulaires : sur 123 votants

  • 65 voix soit 52.8% pour la liste CGT
  • 36 voix soit 29.3% pour la liste CFDT
  • 14 voix soit 11.4% pour la liste CFE-CGC
  • 8 bulletins nuls/blancs soit 6.5%

Suppléants : sur 123 votantslogoTartas

  • 67 voix soit 54.5% pour la liste CGT
  • 35 voix soit 28.5% pour la liste CFDT
  • 14 voix soit 11.4% pour la liste CFE-CGC
  • 7 bulletins nuls/blancs soit 5.7%

Les calculs de représentativité à l’échelle de l’usine donnent :
(seuls les votes valablement exprimés pour les titulaires sont pris en compte)

CGT : (132 + 65) / ((134-2) + (123-8)) = 79.8%, une hausse de 0.8%

CFDT : 36 / ((134-2) + (123-8)) = 14.6%

CFE-CGC : 14 / (123 – 8) = 12.2% (calculé sur le deuxième collège uniquement)

En nombre de sièges :

La CGT obtient tous (6) les sièges de titulaires et de suppléant en premier collège et 3 sièges de titulaires et de suppléant en deuxième collège sur 5 à pourvoir.

La CFDT obtient les deux sièges de titulaires et de suppléants restant en deuxième collège.

La CFE-CGC n’obtient aucun siège.

L’application de la règle concernant les bulletins rayés provoque une modification dans l’octroi du troisième siège gagné par la CGT pour les titulaires du deuxième collège par rapport à la liste présentée.

Ainsi, les salariés CGT élus sont :

Pour le premier collège :

Titulaires :

  1. Possacos Nuno Miguel
  2. De Sousa Laurent
  3. Techoueyres Jean Michel
  4. Colombo Frédéric
  5. Labat Benoit
  6. Lhomme Alexandre

Suppléants :

  1. Fosses Yannick
  2. Pialat Thomas
  3. Marie-Théreze Frédéric
  4. Sentucq Gilles
  5. Benesse David
  6. Hiard David


Pour le deuxième collège :

Titulaires :

  1. Dubos Michael
  2. Haza Nathalie
  3. Loubère Eric

Suppléants :

  1. Villenave Vincent
  2. Darricau Nicolas
  3. Tavares Tonio

Conformément aux décisions prises lors du 9èmecongrès du syndicat :

Paul Bracq sera désigné Délégué syndical et Florent Saint-Aubin sera désigné Représentant syndical au CSE.

La répartition des différentes affectations dans les commissions du CSE sera décidée prochainement et vous en serez tenus informés.

Le syndicat Filpac CGT la Papète Tartas remercie chaleureusement ses électeurs pour leur confiance renouvelée et continuera de tout faire pour la mériter.

 

Publié dans CGT UPM Chapelle Darblay | Pas de Commentaire »

 

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