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la retraite par point, c’est l’individualisation totale

Posté par cgtchapelledarblayupm le 21 juin 2019

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RETRAITES : Macron et le 1er Ministre veulent tout casser.

la retraite par point, c’est l’individualisation totale 

Après 18 mois de pseudo concertation, où en est la réforme des retraites ? Le Premier Ministre Philippe s’est exprimé le 12 juin.

A partir des citations les plus importantes concernant les retraites, chacun constatera qu’aucune revendication de la CGT n’a reçu le commencement d’une réponse, mais que le projet de Macron est bien la destruction méthodique du système basé sur les droits et la solidarité. • « Mise en place d’un système universel de retraites ».

C’est la confirmation du projet du candidat Macron de « retraite par points », rappelé depuis 1 an et demi par Delevoye, le Monsieur-retraites de Macron. Le Régime universel par points = fin du calcul de la pension sur le salaire des 25 meilleures années (dans le privé ou  des 6 derniers mois (dans la fonction publique).

C’est l’annonce d’un calcul sur la totalité de la carrière qui tirera toutes les pensions vers le bas. Le montant de la valeur du point ne pourra être connu à l’avance, et pourra diminuer si l’espérance de vie augmente.

C’est la possibilité à tout moment de baisser la valeur du point comme cela s’est produit en Suède (- 30%). Comme l’avait expliqué Fillon ex 1er Ministre : « Le système par points, en réalité, permet une chose qu’aucun homme politique n’avoue : baisser chaque année la valeur des points et diminuer le niveau des pensions » (déclaration en 2016 devant les patrons).

Aujourd’hui 14,9 millions de retraités (sur 16,1 millions) bénéficient de mesures de solidarité destinées à compenser les inégalités :

• Majorité de durée d’assurance pour les femmes. cropped-2017-03-tpamr-logo-big-1

• Prise en compte des trimestres de maladie, de maternité, de chômage.

• Pensions de réversion en cas de décès de l’un des conjoints.

• Départ anticipé en cas de carrière longue, d’invalidité…

• Majoration de pension pour les parents de 3 enfants.

• Minimum garanti en cas de salaires trop faibles (4,8 millions de salariés, dont 60% de femmes en perçoivent tellement les salaires sont lamentables)

 tract UD CGT 76

fichier pdftract retraite21 juin 2019

*

«la CGT s’engage à combattre le projet gouvernemental Delevoye de système universel de retraites à points et défend le maintien et l’amélioration des 42 régimes de retraites existants» (déclaration du 52ème congrès de la CGT).

 

NON AU RÉGIME UNIVERSEL DE RETRAITE PAR POINTS

NON A TOUTE MESURE VISANT A RETARDER L’AGE DE DÉPART

OUI AU RÉGIME PAR RÉPARTITION SOLIDAIRE ET INTERGENERATIONNEL

OUI AUMAINTIEN DES 42 RÉGIMES DE RETRAITES

AUCUNE PENSION INFÉRIEURE AU SMIC

MAINTIEN DE TOUTE MESURE PLUS FAVORABLE ET DE TOUS LES ACQUIS

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