Avis de décès de notre camarade Jean-Pierre DUVAL

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SILPAC CGT de Rouen, du Havre et de leur région

Avis de décès de notre camarade Jean-Pierre DUVAL

10 octobre 2019

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Avis de décès 76 – SOTTEVILLE-LES-ROUEN

Le Syndicat des travailleurs des Industries du Livre, du Papier et de la Communication de Rouen,

du Havre et de leur région (SILPAC CGT), a la douleur de vous faire part du décès

de notre fraternel camarade

Jean-Pierre DUVAL

Ancien Délégué Syndical à l’Imprimerie Paul DUVAL à Elbeuf

Ancien Secrétaire des imprimeries du Labeur du Syndicat du Livre CGT de Rouen

 

 

IL FAUT QU’ON SE PARLE ….

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Assemblée Générale du Personnel

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IL FAUT QU’ON SE PARLE …. 

Jeudi 10 octobre 2019 ça fera un mois que l’annonce d’UPM est tombée pour l’ensemble des salarié-e-s, où en sommes-nous ?

 A la CGT on tient à vous donner un discours vrai, pas des rumeurs, pas des suppositions, pas de faux semblants, on laisse ce jeu-là à notre direction : Extrait du PV du CE du 23 avril 2019, propos de notre directeur ….

  « Confiance et faire confiance, se renouveler avec courage, réussir ensemble. Certains considèrent que nous avons perdu l’envie de réussir ensemble. Nous n’avons plus de projets fédérateurs, comme nous en avons connu par le passé, qui contribuent à resserrer les liens. Il est essentiel que chacun se sente impliqué dans notre réussite et l’information, la communication y contribueront » 

Ha, il est beau le discours d’UPM on dirais du Dalida

« Paroles, paroles et toujours des paroles »

Cependant parfois il leur arrive d’être sincère quand ils nous répondent NON à notre demande de report d’échéance pour se donner toutes les chances de trouver un repreneur :

 « Nous sommes seulement au début de ce processus de vente et nous ajusterons notre stratégie lorsque nous aurons reçu et analysé les offres éventuelles. UPM n’envisage toutefois pas, à ce stade, de décaler le calendrier de procédure. » 

La CGT Chapelle Darblay appelle l’ensemble  des salarié(e)s à participer

à l’assemblée générale du personnel  le jeudi 10 octobre 2019 à 13H devant le local.

Cette assemblée sera pour nous l’occasion de vous donner les dernières infos sur les réunions et rendez-vous qu’on a eu et obtenu, ça sera aussi l’occasion pour vous de vous exprimer sur le sujet, et de voir ensemble la suite qu’on donne à cette lutte.

PAP CHAP tenez-vous prêt

 

A cette occasion une distribution de t-shirt « à vendre Chapelle Darblay 90 ans de savoir-faire » aura lieu sur le parking pour l’ensemble du personnel 

Plus que jamais ensemble et solidaires 

Agenda :

-      9 octobre à 17H30 Réunion «  papeterie de chapelle Darblay » à Bercy au ministère de l’économie et des finances

-      15 octobre : CSE mensuelle

-      18 octobre : vernissage expo à l’orangerie

-      21 octobre : conseil de surveillance à levallois (avec dans l’ordre du jour un point « information sur le projet de cession du site de chapelle Darblay »

-      26 octobre : JOURNEE PORTE OUVERTE

 

 

 

Gd-Couronne, le 8 octobre 2019.

le 8 octobre ! les retraités toujours en colère …..

 le 8 octobre !

Pour l’augmentation des pensions, tous en action le 8 octobre !

« Le pouvoir d’achat des retraités en chute libre depuis 25 ans » !                                        tract_unit_08.10

Emmanuel Macron a cédé en trois fois sur une partie de nos revendications

Nous connaitrons bientôt l’évolution de nos pensions et l’ampleur des reculs du Président Emmanuel Macron :

tout sera dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) 2020

que le Parlement votera en fin d’année.

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**Le 8 octobre, soyons des centaines de milliers dans la rue,

pour que le gouvernement décide enfin de maintenir notre pouvoir d’achat, de rattraper tout ce que nous avons perdu depuis 2013.

C’est possible, nous avons déjà fait un peu céder le gouvernement, il nous faut continuer.

«Emmanuel Macron écoute mais n’entend pas souvent»

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Philippe Martinez (CGT) :

«Emmanuel Macron écoute mais n’entend pas souvent»

Par Gurvan Kristanadjaja — 3 octobre 2019 à 09:35

Le secrétaire général de la CGT, Philippe Martinez, a été reçu à l’Elysée mercredi pour la deuxième fois depuis l’élection d’Emmanuel Macron. L’occasion de formuler des propositions concernant notamment le projet de réforme des retraites.

Philippe Martinez (CGT) : «Emmanuel Macron écoute mais n’entend pas souvent»

Il avait regretté publiquement de ne pas avoir été reçu par Emmanuel Macron depuis 2017, c’est désormais chose faite. Le secrétaire général de la CGT, Philippe Martinez, a rencontré le chef de l’Etat mercredi pour lui «faire des propositions», notamment le projet de réforme des retraites.

Cela faisait longtemps que vous n’aviez pas été reçu à l’Elysée, comment s’est déroulé votre entretien avec Emmanuel Macron ?

Ça s’est bien passé, ça faisait en effet longtemps que je ne l’avais pas vu, la dernière fois, c’était juste après son élection. Il y a quinze jours, il avait reçu la CFDT et l’Unsa. Certains de vos confrères m’ont demandé «et vous ?», j’ai répondu que je n’avais pas de rendez-vous… Aujourd’hui, on lui a fait remarquer d’ailleurs qu’on parle d’un «acte 2» du quinquennat avec les syndicats, mais qu’il s’ouvrait seulement à certaines organisations. Ce n’est pas normal que, lorsqu’un président engage un tour syndical, il fasse du tri sélectif.

Quelles sont les propositions que vous lui avez soumises ? 

On a parlé évidemment du projet de réforme des retraites, mais pas que. On a aussi parlé de la santé, de la protection sociale, d’EDF, d’industrie, d’environnement… Ça a duré deux heures. Concernant les retraites, je lui ai dit qu’on avait le meilleur système au monde, qu’il fallait l’améliorer mais pas le casser. On n’était pas d’accord évidemment. Lui, est pour un système de retraite à points. Mais en Suède, où c’est déjà le cas, le taux de pauvreté des plus de 65 ans est de deux fois supérieur à celui de la France. C’est une chose qu’il n’a pas contredite. On a aussi fait des propositions concernant les jeunes qui font des études et qui doivent être pris en compte dans le calcul. Sur les retraites, il a au moins clarifié une chose : il a convenu que nous avions raison, que ce soit un âge légal ou la durée de cotisation, le résultat c’est que l’on va travailler plus longtemps.

Vous êtes-vous senti entendu cette fois ?

Il écoute toujours, il n’entend pas souvent. Je ne veux pas faire de procès d’intention. Il a posé beaucoup de questions. Jusqu’à maintenant, il a toujours écouté, il a peu entendu. On verra, on ne peut pas tirer de conclusion dès maintenant.

Pour vous, en ce qui concerne les retraites, quelle est la suite à donner après cet entretien ?

On y réfléchit, il y a déjà une suite la semaine prochaine autour de la mobilisation unitaire des retraités mardi. On est aussi en contact avec d’autres organisations syndicales. Il y a besoin que les citoyens s’expriment de façon plus visible.

Cela pourrait se faire via une grève illimitée comme celle des agents de la RATP le 5 décembre prochain ?

C’est une date qui est dans le paysage, mais c’est le 5 décembre… Il faut aussi expliquer, dialoguer. On a lancé des propositions et on invite ceux qui soutiennent le projet du gouvernement à venir débattre avec nous.

Gurvan Kristanadjaja 

 

J’ai décidé de ne plus me taire !

J’ai décidé de ne plus me taire !

Il semblerait que ma seule contribution sur facebook concernant l’accident majeur de Lubrizol ait été censurée ou alors une panne d’électricité comme Chez Boréalis ?

Alors je recommence et recommencerait à dénoncer nos patrons voyous qui tuent notre industrie française en ne permettant plus aux différents intervenants de remplir leurs missions convenablement.

Ras le bol du politiquement correct qui consiste à traiter les conséquences, comme Lubrizol, cela évitant de traiter les causes.

Rappelons que toutes ces grandes entreprises sont privées et bien souvent aux mains d’actionnaires aux dents longues !

Nos gouvernements successifs n’ont plus le pouvoir d’intervenir pour faire respecter la santé et la sécurité des salarié-e-s et des citoyens, d’où les dernières lois sur le travail qui suppriment définitivement le seul pouvoir qu’il restait aux représentants du personnel, le CHSCT !

En sacrifiant nos industries, plus besoin de se justifier et de se réunir face à des citoyens interloqués !

La boucle est bouclée !

Comment ont-ils fait ? En vidant de leur substance, successivement, la médecine du travail, l’inspection du travail, la Dréal et autres services de contrôle du respect des règles élémentaires de sécurité.

Ces grands groupes n’ont cure de la santé et sécurité des populations, trop occupés à restructurer sans cesse leurs entreprises, cela commençant par les Ressources Humaines, puis la Formation, les Services de Prévention et Sécurité puis pour finir en coupant les vivres des services d’entretien des bâtiments !!!

Bien aidés, encore, par nos gouvernants qui regardent, analysent et modifient les lois pour leur tranquillité.

Un exemple, les toits amiantés de Lubrizol, toujours en place depuis le scandale de ce produit mais autorisé par la loi, et oui ! Changer une toiture, c’est cher mon bon monsieur, donc on adapte la loi en conséquence !!! (Autorisé tant qu’on ne touche pas à la toiture !)

Le pouvoir est dans les mains de ces dirigeants, pression sur l’emploi…

Il faut se réveiller et dénoncer cette désinformation si nous voulons conserver nos industries, si utiles à l’emploi français avant qu’elles ne passent définitivement aux mains étrangères !

Rétablissons la vérité, le site de Lubrizol n’est pas coupable, ses dirigeants* oui !

Certaines, certains, comprendront peut-être mieux aujourd’hui le travail accompli par le CHSCT de Chapelle sur ces sujets, pour protéger toute personne intervenant sur le site !

Merci à la CGT de Chapelle de m’ouvrir cette colonne ; Chapelle que je défendrai comme la prunelle de mes yeux mouillés !!!

 

Jean-François Gabala, ancien secrétaire de feu le CHSCT et de feu le C.E.

 

*Intéressez-vous aux propos édifiants de Corinne Lepage, ancienne ministre et avocate, notamment sur les règles d’assouplissement des zones de stockage. (J’en parlais plus haut)

P.S : J’ajouterai que pour notre part, quand il n’y aura plus de journaux et donc de journalistes d’investigation, la boucle sera bouclée. Dormez tranquilles braves gens…

Le Ministère du travail autorise le licenciement de notre déléguée !

CGT Ondulys Saint Quentin

Le Ministère du travail autorise le licenciement de notre déléguée !

1 octobre 2019

5 ADHÉRENTS DE LA CGT LICENCIÉS EN 18 MOIS

En décembre 2018, la direction d’Ondulys-Saint-Quentin a engagé une procédure de licenciement à l’encontre d’Alice, représentante syndicale, élue depuis au CSE. Cette attaque patronale fait suite à 5 assignations au tribunal depuis la création de la section syndicale CGT en janvier 2017 : contestation des 2 mandats, contestation de la représentativité, contestation d’un rapport de CSE, plainte pour injure publique.

En 18 mois, Sandy, Alexandre, Sylvain et Cédric, 4 autres adhérents de la CGT, avec 4 à 10 ans d’ancienneté sans reproche, ont été licenciés.

Dans le cas d’Alice, représentante des salariés (« salariée protégée »), le patron a besoin d’une autorisation de l’inspection du travail. L’inspection du travail la rejette une première fois pour vice de forme. Le patron engage aussitôt une seconde procédure de licenciement. Après enquête, l’inspection du travail refuse d’autoriser le licenciement jugeant le motif fallacieux et la mesure discriminatoire.

Acharné contre la syndicaliste, le patron choisit de faire un recours administratif au ministère du travail. La contre-enquête de l’inspection du travail de Lille s’oppose aussi au licenciement. L’inspection du travail de Saint-Quentin rédige un nouveau rapport dans le même sens.

LE MINISTÈRE DU TRAVAIL PASSE OUTRE LES 3 AVIS DE REFUS DE L’INSPECTION DU TRAVAIL

ET AUTORISE LE LICENCIEMENT

Cela fait donc trois avis de l’inspection du travail sur trois qui rejettent les prétentions du patron d’Ondulys-Saint-Quentin ! Et, il vient de nous être communiqué que la hiérarchie de Mme Pénicaud, ministre du gouvernement Macron, a décidé de désavouer le travail des inspecteurs du travail et de donner satisfaction au patron d’Ondulys en autorisant le licenciement.

De fait, l’affaire d’Ondulys devient politique : le gouvernement soutient les licencieurs et la répression antisyndicale, dans la droite ligne des « ordonnances Macron » et de la « loi El-Khomri ».

Pour nous, il est hors de question de laisser passer cette décision inique. Nous avons décidé de faire appel devant le tribunal administratif. Nous lançons une campagne de riposte et de solidarité. Alice doit garder son emploi !

Il s’agit d’abord de défendre la dignité et l’intégrité d’Alice, mère de famille, militante dévouée, salariée consciencieuse. Les coûts de l’affrontement, dans tous les sens du terme, financiers mais aussi moraux, ne sont pas les mêmes pour Alice et pour le patron.

L’ACTIVITÉ CGT DÉRANGE LA DIRECTION

Il s’agit ensuite de continuer le travail accompli par la CGT à l’usine d’Ondulys. En deux ans, elle a obtenu le respect des règles d’hygiène et de sécurité, du droit des salariés (ex : paiement des heures). Il reste beaucoup à faire. Elle a assuré une information des travailleurs sur l’évolution de l’entreprise, porté les revendications essentielles notamment sur les salaires, en rapport avec les profits et dividendes. La CGT a commencé à battre en brèche le climat de soumission voulu par la direction et relayé par quelques larbins. Ecoute, respect, transparence, justice : c’est la conception du « dialogue social » défendue, en particulier, par Alice.

GRANDES MANŒUVRES CHEZ ONDULYS

Le secteur de l’emballage et de la cartonnerie est promis à des développements et restructurations rapides. « Ondulys, filiale du groupe belge VPK Packaging, prépare sa mue » lit-on dans la presse. Cela ne peut pas se faire sans les salariés, encore moins à leurs frais ! Depuis l’installation de l’automatisation Minda, l’annonce de l’objectif 140 000m2, et plus clairement depuis l’annonce du projet Victoria, nous savons qu’Ondulys prépare une grande restructuration. Le programme «One Company» annoncé dernièrement fait l’objet ces jours mêmes d’un seminaire au Parc Astérix. Les investissements, dont les 20 millions d’euros pour le bâtiment HBS de Morcourt, en même temps que la baisse momentanée d’activité, la nécessité légale d’augmenter la part des fonds propres dans le capital social : tout laisse augurer une restructuration profonde et imminente du groupe en France avec ses 11 sites. On imagine que, dans ces manœuvres, aussi pour leurs calculs personnels, les cadres dirigeants souhaitent évincer la CGT pour mieux tenir à l’écart les salariés que le syndicat informe et mobilise.

D’ores et déjà, avant l’appel devant le Tribunal administratif, la CGT Ondulys appelle au soutien des syndicalistes du Saint-Quentinois et d’ailleurs, avec l’aide et l’intervention de la Fédération nationale CGT du livre et du papier (FILPAC). Nous comptons communiquer plus largement vers les médias, généraux et sectoriels, sur les réseaux d’information. Avec nos camarades nationalement, nous allons nous adresser aux collègues des autres sites d’Ondulys, directement aussi à la direction de la maison-mère VPK.

Nous vous tiendrons informés des initiatives et des mobilisations. Refuser, empêcher le licenciement d’Alice, c’est dans l’intérêt de tous les collègues et de l’usine !

Malgré les nouvelles conditions, le travail syndical quotidien continue d’être assuré : 

 

Un peu de détente, dans ce monde de brutes !

On entend beaucoup de choses, en période difficile, tendue, du style, on est tous dans le même bateau, comme image c’est pas faux sauf qu’il semble comme toujours, qu’il y en a qui sont à fond de cales et d’autres sur le pont à faire des photos.

à Chapelle Darblay, on a au moins tous un point commun, on a tous la même direction, à qui l’on doit de se plaindre en permanence, puisque c ‘est elle qui tient et tire les ficelles et tous les salariés ont les mêmes droits.

Par contre on a aussi la CGT, mais elle, appartient à ses syndiqués et ses sympathisants qui sont les bienvenus s’ils veulent franchir le pas de l’adhésion, et ainsi en toute légitimité, pouvoir parler de la CGT, la critiquer, la changer, etc.    pour les autres nous respectons leur choix !!!!!!   Fraternellement.