La priorité, c’est protéger !

 

 

Face à un virus qui se propage très vite et qui a déjà tué des milliers de personnes dans le monde, la priorité est bien de prendre toutes les mesures de prévention pour assurer la sécurité et la santé de l’ensemble de la population.

L’Europe est devenu l’épicentre de la pandémie et en France comme ailleurs ce sont les travailleuses et travailleurs qui sont en première ligne face aux impacts sociaux, sanitaires et économiques de cette crise. Ne pas les protéger ne fera qu’accroître la vitesse de la propagation de la maladie.

Cette situation génère, pour les salariés encore présents sur leur lieu de travail, un état d’inquiétude et de panique grandissant.

Le gouvernement porte une responsabilité essentielle dans la gestion de la crise, il doit agir avec les employeurs pour empêcher la transmission de la maladie sur et à partir des lieux de travail. Le double discours « restez chez vous, mais l’activité économique du pays doit se poursuivre » est intolérable !

La crise sanitaire en cours révèle les conséquences désastreuses des politiques d’austérité qui ont mis à mal les systèmes de santé et de protection sociale et l’ensemble des services publics. Depuis de nombreux mois, le secteur hospitalier et le monde de la santé en général dans notre pays se sont mobilisés pour dénoncer le manque de personnel et de lits dans notre pays. Aujourd’hui s’y ajoutent le manque de moyens de protection, de dépistage du virus et de matériel. Il en va de même pour celles et ceux qui travaillent auprès des personnes à leur domicile ou dans le secteur social. Cela ne peut plus durer ! La santé et les droits des travailleurs et travailleuses ne doivent pas être sacrifiés au nom des intérêts financiers et économiques !

Compte tenu de l’aggravation de la situation sanitaire et de la tension dans les hôpitaux, la CGT a demandé au gouvernement :

• la définition en lien avec les organisations syndicales et patronales d’une liste des secteurs essentiels à la satisfaction des besoins vitaux et un processus de mise à l’arrêt immédiat de tous les autres secteurs ;

• le retrait de toutes les dérogations au Code du travail prévues dans la loi d’état d’urgence sanitaire en matière de temps de travail, de repos hebdomadaires ou dominicaux, de prises de congés ou RTT imposées, etc.

• la mise à disposition de protections individuelles et collectives pour tous les personnels devant travailler sous peine de droit de retrait quand ces conditions ne sont pas validées par les CSE et CSSCT de l’établissement ou de l’entreprise ;

• l’arrêt des activités pour tous les salariés des plateformes numériques et la création d’indemnisations salariales similaires aux autres salariés ;

• le paiement intégral des salaires par le biais de la promulgation d’un décret de catastrophe sanitaire et la mise à contribution des groupes d’assurances comme en cas de catastrophe naturelle ;

• l’interdiction de tous les licenciements, quel qu’en soit le motif. La CGT reste mobilisée pour défendre les intérêts des travailleurs et ceux des plus précaires dans cette période. Vous pouvez retrouver toutes les informations nécessaires sur cgt.fr.

COVID-19 : quels sont vos droits ?

Coronavirus : nos réponses à vos questions

ci-joint les fiches qui sont sur le site confédéral. 

Note sur les ssurances Note international sur le coronavirus Les mesures prises pour les entreprises et les salariés au 19 mars Fiche 7 Assurance chômage-1 Fiche 6 Droit de retrait Fiche 5 Maintien à domicile pour garde d’enfants-1 FIche 4 Conseil des prud’hommes Fiche 3 Coronavirus et rupture du contrat de travail_0 Fiche 2 Confinement et télétravail FIche 1 Activité et chômage partiel_0

FIche 1 Activité et chômage partiel_0

Fiche 2 Confinement et télétravail

Fiche 3 Coronavirus et rupture du contrat de travail_0                                    

FIche 4 Conseil des prud’hommes

Fiche 5 Maintien à domicile pour garde d’enfants-1

Fiche 6 Droit de retrait

Fiche 7 Assurance chômage-1

Les mesures prises pour les entreprises et les salariés au 19 mars

Note internationale sur le coronavirus

Note sur les assurances

UE et coronavirus_0

 

Réunion informelle Unidis / Filpac du 20 mars 2020

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Réunion informelle Unidis / Filpac du 20 mars 2020

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Le 20 mars les patrons nous ont demandé une rencontre informelle par téléphone afin d’échanger sur divers points de la convention collective qui restent en attente.

• • L’accord sur les frais de santé :

Sur ce sujet la Filpac a répondu qu’elle a lancé une consultation de ses mandants mais qu’au vu de la situation actuelle elle n’a pas encore eu, à ce jour, suffisamment de réponses de ses syndicats pour se prononcer.

• • L’accord point 100 prime d’ancienneté :

La fédération a tenu à insister sur son refus de signer un tel texte et rappelle sa revendication : voir la base de calcul de cette prime indexée sur les minima conventionnels.

• • CCN Production/Transformation : articles à rediscuter en vue d’une signature :

La fédération a tenu à stipuler le point de discorde sur la pause de 20 minutes. Elle va préparer d’ailleurs un courrier pour lister tous ses points de désaccords. Elle a également évoqué le dernier rapport Ramain qui rend le rapprochement des conventions collectives moins urgent qu’il y a quelques mois.

• • Thèmes de négociation souhaités pour l’année 2020 :

La Filpac a réitéré ses demandes stipulées dans son courrier de septembre 2019, notamment pour ce qui concerne le point 100 de l’ancienneté et la pause ainsi que la mise en place d’un financement du paritarisme.

• • En fin de réunion, Unidis a formulé une demande dans le contexte actuel : écrire un appel commun à la continuité économique dans les industries papetières :

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Sur ce point la Filpac a refusé catégoriquement de participer à une telle initiative. Alors que le pays traverse une crise sanitaire importante, pour notre fédération Filpac c’est la santé et la sécurité des travailleurs qui reste un objectif prioritaire.

Montreuil, le 24 mars 2020