Se syndiquer est une nécessité. Et si on en parlait !

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Se syndiquer est une nécessité.

Et si on en parlait !

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Pour beaucoup de salariés, travailler est devenu stressant, ce n’est pas acceptable : les injustices et les inégalités se multiplient dans l’entreprise comme dans la société, le syndicat permet de dégager collectivement des solutions et d’agir pour les faire aboutir.

Se syndiquer c’est d’abord exprimer la volonté de ne pas rester isolé(e), d’être acteur/actrice de son avenir, de prendre ses affaires en mains.

Vous voulez une CGT plus présente, plus à l’écoute, plus efficace ?

Pour cela, la CGT a besoin de vous, de votre opinion, de vos suggestions, de vos revendications. Prenez toute votre place dans le syndicat.

Construire notre avenir ou le subir.

Se syndiquer à la CGT, c’est être conscient qu’en restant isolé il ne vous sera possible ni de vous défendre, ni encore moins de conquérir de nouveaux droits.

Se syndiquer à la CGT, c’est donner du poids à vos revendications. C’est participer à la vie et à l’action collective de votre syndicat pour gagner de nouveaux droits et vous faire respecter en tant qu’être humain et en tant que salarié,

Se syndiquer à la CGT, c’est ouvrir un espace de liberté, d’écoute, de débat, de création et d’innovation dans votre structure, dans votre entreprise.

Se syndiquer à la CGT, c’est participer à une organisation démocratique, dans laquelle chaque voix compte pour une, dans laquelle la pensée unique n’a pas sa place et où chaque idée peut être exprimée : c’est d’ailleurs cette diversité d’opinions qui en fait sa richesse.

Se syndiquer à la CGT, c’est ouvrir une porte sur l’information et la formation au travers des publications et les informations auxquelles chaque syndiqué a droit.

Maintenant, c’est à vous de choisir

 

Mais, au fait, à quoi sert la cotisation syndicale ?

La cotisation syndicale garantit l’indépendance de l’organisation vis-à-vis des instances gouvernementales et patronales, des partis politiques.

Elle sert, entre autres, à financer les publications la formation syndicale, la solidarité, les luttes, etc.

Mais, au fait, combien ça coûte d’adhérer ?

1% du salaire net de chaque salarié. Soit pour un salarié qui touche 1200 euros par mois c’est 12 euros par mois de cotisations

dont 66% sont déductibles des impôts.

Ce qui fait une cotisation de 4 euros mensuels.

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Mais au fait, comment ça marche ? 

C’est très simple, une fois mon bulletin d’adhésion rempli et renvoyé à la CGT, ou un militant de la CGT, une demande de prélèvement automatique va m’être envoyée, je signe et je retourne, et je suis syndiqué I Tous les deux mois un prélèvement automatique va s’opérer et un reçu annuel me sera envoyé pour ma déclaration d’impôt.

Dans votre entreprise la CGT n’est pas implantée, la CGT est un syndicat d’adhérents au service des revendications du personnel.

Etre syndiqué à la CGT, c’est créer toutes les conditions du rapport de forces, plus fort en étant plus nombreux.

 

 

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Bulletin à remettre à un militant CGT de votre connaissance ou à adresser à l’Union locale

CGT Quevilly/couronne place Gabriel péri à Grand Quevilly Tél : [phone] Mail [e-mail]

 

 

L’été de tous les enjeux

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L’été de tous les enjeux 

 

    Compte-rendu du CSE Extraordinaire du 23 juillet 2021. 

    Ce CSE extraordinaire s’est tenu à la demande de vos représentants du personnel après la demande d’expertise lors du CSE extraordinaire d’information/consultation du 2 juillet dernier.

 Notre objectif, au travers l’ordre du jour détaillé ci-dessous, était de présenter de vive voix la lettre de mission que nous avons co-rédigé avec notre cabinet conseil SECAFI. 

1. Adoption du PV du CSE ext. du 2 juillet au cours duquel il nous a été présenté le projet de cession partiel des actifs de l’établissement Chapelle Darblay et les raisons du choix par UPM de l’acteur de reprise Samfi/Paprec.

Nous avions rappelé dans le PV que le projet industriel, au-delà du seul projet de cession dans lequel UPM veut nous cantonner, devait impérativement être analysé et notamment ses conséquences en termes d’emplois et de calendrier de mise en œuvre. 

1. Information/consultation (3^ème réunion dont 2^ème de l’établissement Chapelle Darblay) avec la présentation de la lettre de mission du cabinet Sécafi et communication de notre 1^ère liste de questions sur le projet.

 Echange sur le projet de la charte du groupe UPM diffusé sur le réseau social professionnel LinkedIn soulignant l’engagement du groupe notamment concernant le rejet de toute discrimination raciale, sexuelle, religieuse, mais également lié à l’engagement syndical. 

Cela a été l’occasion pour vos représentants de rappeler que nous regrettions les propos qui nous ont été un peu trop souvent rapportés, notamment à l’issue de réunions en haut lieu et par des contacts différents ou avec des candidats à la reprise actuels ou passés quant au fait que nos actions en faveur de la sauvegarde d’un avenir industriel papetier pour Chapelle Darblay, ou encore notre maintien en poste suite au refus de nos licenciements, pourraient gêner les repreneurs et constituer « une bombe à retardement » ou encore «un mariage avec le Diable.. ».. ; Sans compter que le délai que nous avons légitimement et légalement obtenu constituerait un risque de voir les candidats à la reprise Samfi/Paprec renoncer à leur projet et que nous serions collectivement responsables de cet échec !…

 

Compte-rendu de la visite du site du 22 juillet 2021 

Pour rappel il aura quand même fallu que le plus haut niveau de la CGT interpelle le plus haut niveau de l’état pour que la situation se débloque. 

Et nous nous félicitons que UPM ait finalement validé cette visite et que M. Schaur ait donné des garanties au consortium conduit par VEOLIA/Fibre Excellence (avec Tétu group qui n’a pas pu assister à la visite), afin qu’ils puissent travailler sereinement et de leur permettre un 1^er échange dans les prochaines semaines. 

Cette visite a permis au Vice-Président Global Machine Technology du groupe papetier canadien Paper Excellence de se faire une idée précise sur les investissements à porter pour redonner à notre Chapelle Darblay l’orientation industrielle papetière et de recyclage qu’elle mérite. 

Il aura fallu toute notre mobilisation afin d’accueillir cet hôte important qui a traversé l’Atlantique pour le projet que nous animons. 

Rassurez-vous, le trio a su surmonter les barrières des langues (Allemand/Anglais /technique). 

Cette visite avait une importance déterminante pour la poursuite des travaux du consortium et la poursuite de leurs travaux avant la fin de l’été. 

Le retour de cet hôte de marque a été globalement positif et d’autres réunions se poursuivront tout l’été afin de construire la meilleure offre industrielle et papetière.

 

Même pendant la période d’été, on ne lâchera rien

La cible à combattre doit être le virus, pas les salariés !

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La cible à combattre doit être le virus, pas les salariés !

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Au-delà de la méthode législative accélérée, le projet de loi sur l’extension du pass sanitaire et l’obligation vaccinale laisse un grand nombre de questions sans réponse tant sur sa mise en œuvre que sur les conséquences graves qu’il pourrait engendrer sur la situation des salariés.

En l’état, ce texte est porteur de transformations profondes de notre pacte social.

Face aux contraintes et aux pressions qui s’expriment déjà sur les salariés, la CGT réaffirme son opposition à toutes mesures antisociales.

La CGT réaffirme, sans ambiguïté, sa position sur la nécessité de la vaccination pour combattre efficacement la pandémie mais réaffirme son opposition à son obligation. Elle juge que la voie de la conviction est préférable et encore possible.

Aujourd’hui, nous interpellons les parlementaires pour qu’ils mesurent toutes les conséquences sociales que cette loi, si elle était votée, ferait peser, quasi exclusivement, sur les salariés en imposant des sanctions. Des sanctions qui pourraient aller jusqu’à la suspension de leur rémunération voire leur licenciement.

Les salariés de nombreux champs d’activité ont été lourdement pénalisés par la crise sanitaire

Beaucoup d’entre eux ont vu leur vie plonger un peu plus dans la précarité.
D’autres, en première ligne, ont répondu aux impératifs de santé ou de la vie quotidienne. Ils attendent encore tous des signes de reconnaissance de leur rôle décrété comme « essentiel » il y a encore quelques mois.

Aujourd’hui, ce texte qui porterait atteinte à leur liberté de travailler ne peut être la réponse à cette attente !

Ce projet de texte prévoit des délais d’application très courts alors même qu’une part importante des populations jeunes ou précaires n’a pas encore eu accès à la vaccination et que les délais pour un premier rendez-vous s’allongent, faisant porter une pression inacceptable sur cette population.

De plus, la CGT porte l’exigence, depuis février dernier, de permettre aux salariés de se faire vacciner pendant leur temps de travail, l’autorisation d’absence proposée par le projet de loi doit être impérativement précisée sur le temps accordé et sa rémunération pour faciliter sa mise en œuvre.

Indéniablement, ce texte, mis en débat dans la précipitation, porte en lui les germes d’une remise en cause du pacte républicain en contribuant à alimenter les clivages entre citoyens détenteurs d’un pass et les autres et en renvoyant le contrôle de cette situation sur des personnes privées employeurs et/ou salariés eux-mêmes.

La CGT appelle les parlementaires à ne pas voter de mesures régressives pour le monde du travail.

On lâche rien.

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On lâche rien.

 

Aujourd’hui le consortium visite encore une fois notre site et finalise la préparation de leur business plan pour une offre ferme dans le délai le plus court possible. 

On lâche rien et évidemment, UPM non plus. (voir leur courrier ci dessous)

Il nous explique aussi leur inquiétude à travers un courrier sur la peur de perdre l’opportunité de vendre la Chapelle mais nous sommes convaincus que l’avenir du notre site est dans son cœur de métier et qu’il peut reprendre sa place dans la revalorisation des vieux papiers avec tout son savoir-faire !!!

  

Bonjour Messieurs, 

Nous avons accepté la visite du 22 juillet et en avons informé Fibre Excellence qui nous a demandé de rajouter des visiteurs de Véolia à cette visite. 

Comme vous le savez UPM n‘a reçu le 30 juin et toujours à ce jour qu‘une seule offre industrielle qui vous a été soumise et pour laquelle vous avez demandé une expertise, ce qui est votre droit. 

Le consortium Veolia, Fibre Excellence, Brancher auquel vous faites référence n’a à ce jour remis aucune offre ni donné aucune indication détaillée sur ses projets à UPM hormis le fait qu’ils nécessitaient plus de temps pour éventuellement faire une offre. 

UPM espère que malgré les délais qui lui sont imposés par le processus d ‘expertise et votre perception négative du projet Samfi/Paprec largement exprimé dans la presse et auprès des instances le groupe Samfi/Paprec restera intéressé par le site car l’hypothèse qu‘UPM se retrouve sans aucun acheteur industriel intéressé ne peut être exclue et chacun devrait en analyser les conséquences. 

Bien cordialement,      Winfried Schaur, Anu Ahola, Daniel Schwab.

 

Prochain rendez-vous vendredi pour un CSE où on présentera une première liste de questions sur la revente

de Chapelle à travers l’information/consultation

 

Notre projet de reprise industrielle toujours d’actualité.

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Notre projet de reprise industrielle toujours d’actualité.

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Nous sommes en cette période annuelle de congés peu propice à discuter et solutionner les problèmes, c’est même plus souvent la période des mauvais coups.

De plus les élections étant passées, on croirait que beaucoup de politiques sont partis sur la plage au moins jusque septembre.

He bah pas nous et notre CGT, nous continuons à travailler avec le groupe de repreneurs pour qu’une véritable et sérieuse offre soit déposée le plus rapidement possible.

Et ce n’est pas toujours simple puisque UPM, la région et le ministère de l’économie et des finances ont choisi pour l’instant la facilité avec l’offre hydrogène.

De notre côté, nous avons multiplié les contacts, les rencontres y compris à Montreuil. Cela a permis de déjouer des magouilles de vieilles politiques politiciennes et cette fois on en est sûr, le dossier Chapelle est connu au plus haut niveau de l’état.

Après qu’UPM ait décidé à date du 30 juin (date butoir de notre accord de maintien du site en état) de fermer totalement le site et d’empêcher toutes visites industrielles pour notre projet.

Et bien voilà grâce à notre travail et sans aucun doute de nouveaux soutiens, UPM accepte et fera la visite technique cette semaine au consortium Véolia – Fibre excellence- Tetu group.

On ne lâche rien, une offre papetière va voir le jour très rapidement.

On y croit plus que jamais, on continu à faire le boulot jusqu’au bout.

Et avec toutes les belles paroles dites sur notre site écologique, l’économie circulaire, le traitement des vieux papiers, etc…on espère que tous les soutiens d’avant les vacances vont continuer de nous aider pour appuyer cette offre pour que notre machine redémarre.

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CHAPELLE DARBLAY VIVRA     

 

 

 

 

 

 

Les salariés obtiennent un report de la vente de l’usine Chapelle Darblay

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Les salariés obtiennent un report de la vente de l’usine Chapelle Darblay, à Grand-Couronne, près de Rouen

La cession de l’usine Chapelle Darblay est retardée jusqu’à la rentrée 2021. Les salariés, qui ne veulent pas du projet Samfi, ont obtenu vendredi 9 juillet 2021 une expertise sur ce projet.

Le projet de cession du dernier site de recyclage de papier en France, Chapelle Darblay, à Grand-Couronne, près de Rouen, est « retardé » par une demande d’expertise des salariés. Vendredi 9 juillet 2021, la direction du groupe UPM a ainsi confirmé ce qu’annonçaient les salariés en milieu de semaine. « Nous sommes en discussion avec Samfi et Paprec » qui projettent de racheter le site ensemble, mais « la décision est malheureusement retardée » jusqu’à septembre 2021, car les représentants du personnel « ont demandé une expertise externe » sur le projet, indique encore la direction d’UPM.

 Un rapport dans trois mois

Lors d’un CSE (Comité social économique) central, les salariés ont demandé une expertise afin d’en savoir plus sur le projet industriel de Samfi et Paprec, explique Arnaud Dauxerre, élu au CSE central. L’expert a légalement trois mois pour boucler son rapport, selon lui. Ce représentant des cadres fait partie des cinq derniers salariés du site, après le licenciement de 228 personnes en 2020. Un accord avait été conclu pour préserver jusqu’en juin 2021 l’outil industriel de ce site baptisé la Chapelle Darblay.

Les salariés espèrent que le temps de l’expertise permettra à un autre projet, moins avancé mais prometteur de plus d’emplois, de se concrétiser. Selon la CGT et Arnaud Dauxerre, Veolia travaille, avec le Canadien Fibre excellence et le négociant en encres et consommables Têtu, sur un projet de rachat du site. « Ce consortium a besoin d’un peu de temps pour remettre une offre mais ils sont déterminés. On a encore eu les équipes de Veolia et Fibre excellence ce matin [vendredi 9 juillet 2021, NDLR] au téléphone », poursuit Arnaud Dauxerre. 

Selon lui, le projet Veolia, c’est « 250 emplois tout de suite, et 350 lorsqu’une machine supplémentaire aura été relancée ». Selon le ministère de l’Industrie, le projet Samfi/Paprec « développera très rapidement sur le site une activité de tri de papiers et cartons usagers, avec 70 emplois à la clé ».

Selon Arnaud Dauxerre, sur ces 70 emplois, 50 seraient issus de Paprec et 20 d’un projet de production d’hydrogène de Samfi. Selon les salariés, le projet Veolia comprend notamment la fabrication de papier d’emballage et de papier d’isolation recyclé, tandis que le projet Paprec serait de la collecte et revente de papiers et plastiques.

En outre, Arnaud Dauxerre affirme que le projet hydrogène de Samfi n’est pas financé. Samfi invest est une société « familiale » normande, actionnaire de H2V, une société qui a des projets de sites de production d’hydrogène. Samfi est également présente dans l’immobilier et les transports, notamment avec les transports Malherbe, à Caen. Elle s’est également positionnée pour reprendre l’ancien site Vallourec, à Déville-lès-Rouen. À plusieurs reprises au cours de ces dernières semaines, les salariés ont exprimé des doutes sur la viabilité du projet Samfi.

Une solution avec Veolia pour Chapelle Darblay ?

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Une solution avec Veolia pour Chapelle Darblay ?

 Philippe Martinez soutient une alternative au projet dans l’hydrogène de Samfi Invest. –

Philippe Martinez a fait le déplacement. Le secrétaire général de la Confédération nationale du travail (CGT) s’est rendu, le vendredi 2 juillet, à Grand-Couronne (Seine-Maritime) pour dénoncer, avec une centaine de manifestants, le projet de reconversion de Chapelle Darblay vers l’hydrogène.

Lors d’un conseil social et économique (CSE) extraordinaire, le finlandais UPM présentait ce même vendredi un « projet de cession » de la papeterie à Samfi Invest. Un projet, porté par H2V dont Samfi Invest est actionnaire, qui « manque de cohérence », car dans « l’hydrogène aujourd’hui, il n’y a rien de très concret », selon Philippe Martinez.

De source syndicale, un projet porté par Veolia permettrait toujours de produire des papiers recyclés comme les papiers pour ondulé (PPO) issus de papiers et cartons à recycler (PCR). Cette solution permettrait de préserver 300 à 350 postes, soit trois fois plus d’emplois que le projet de Samfi Invest.

Aberration Pour Greenpeace, la fermeture définitive de l’usine de recyclage serait « une aberration sociale autant qu’environnementale ». Jusqu’à son arrêt en 2020, la papeterie avait pour spécialité le papier journal recyclé. Selon l’organisation non gouvernementale (ONG), « depuis l’arrêt des machines », quelque « 480 000 tonnes de papier ont été envoyées à l’étranger, incinérées ou enfouies, et des tonnes d’équivalent CO2 ont été inutilement produites ».

Une position en ligne avec celle de la Fédération des activités de dépollution et de l’environnement (Fnade) pour qui Chapelle Darblay était « un très gros débouché » pour la collecte française. Sérieux La CGT indique que Veolia a deux partenaires : Tetu et Fibre excellence. « Ils sont besoin de trois mois pour finaliser leur offre. Ils se sont engagés à payer pendant trois mois eux-mêmes le coût du maintien en état du site ».

Estimant qu’UPM n’est pas intéressé par « un projet concurrent », Philippe Martinez regrette que le gouvernement dise « qu’on ne peut plus rien faire ».

Maire PS de Rouen, Nicolas Mayer-Rossignol soutient le projet « sérieux » de Veolia. Implanté à Saint-Gaudens (Haute-Garonne), Fibre excellence est, par ailleurs, engagé dans la relance de l’usine de pâte de Tarascon (Bouches-du-Rhône).

Député de Seine-Maritime, Stéphanie Kerbarh ne cache pas sa déception dans le quotidien Paris-Normandie le 3 juillet : « C’est un sentiment d’immense gâchis, compte tenu des potentialités du site, qui prédomine chez moi aujourd’hui. En faisant le choix du projet visant à transformer la papeterie Chapelle Darblay de Grand-Couronne en unité de production d’hydrogène, le groupe finlandais UPM vient non seulement de porter un rude coup à la filière française de recyclage du papier, mais aussi de réduire considérablement l’offre d’emplois susceptibles d’être proposés sur le site ».Exclue de La République en marche (LREM), la secrétaire de la commission du développement durable à l’Assemblée nationale était candidate aux régionales en Normandie, à la tête d’une liste sans étiquette.

Conséquences Le 18 juin, Jean-Luc Léger, président du conseil économique, social et environnemental régional (Ceser) de Normandie, indiquait : « Si Chapelle Darblay ferme définitivement, il ne sera tout simplement plus utile de trier les papiers et cartons puisque les conséquences économiques, sociales et environnementales seraient pires que l’intérêt de recycler à l’autre bout du monde. Implicitement, si les décideurs publics acceptent la fin de l’activité de production de papier par recyclage, ils acceptent du même coup de détruire ce qu’il est convenu d’appeler de la matière première. Quelle société peut aujourd’hui accepter de détruire de la matière première ? »

L’avenir, c’est ensemble que nous le construirons ―

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L’avenir, c’est ensemble que nous le construirons

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De quoi l’abstention est-elle le nom ?

 

Tout début de réponse mériterait un vrai débat sur les conséquences des choix économiques et sociaux des dernières décennies. Mais ne rêvons pas, il n’en sera rien. 

Pas besoin d’aller chercher très loin pour comprendre pourquoi. 

Toutes les études soulignent que ce sont les plus aisés qui se déplacent pour voter, désignant ainsi les choix politiques qui leur sont les plus favorables.

Le président de la République l’a bien compris, lui qui, depuis lundi, pour encore espérer triompher, multiplie les appels du pied aux conservateurs. 

Il s’entête à faire passer la réforme de l’assurance-chômage et s’apprête à relancer la réforme des retraites. 

Une stratégie à la Pyrrhus qui désigne ceux qui devront payer l’addition et condamne ceux qui resteront sur le bas coté.

Même émoussés par une année de crise sanitaire, nous sommes nombreux à mesurer les conséquences de tels choix… Nombreux à partager l’idée que la loi de la jungle, du chacun pour soi n’offre aucun avenir… 

Il n’est pas besoin de sondage pour le mesurer, les luttes qui éclatent aux quatre coins de l’Hexagone suffisent à le démontrer. 

Face à cette bataille qui s’annonce, la force de la CGT réside dans sa capacité à proposer un autre chemin.
 

Une voie tracée ensemble à partir du quotidien de chacun : de la préservation de l’emploi, aux conditions de travail en passant par la fiche de paie.

Cette ambition se dessine dans chaque mobilisation pour améliorer le quotidien.
Chacune est une pierre à l’édifice que nous bâtissons tous ensemble le jour d’après.

UPM accélère !

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UPM accélère ! 

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Ce matin vos 3 derniers représentants ont assisté en présentiel au CSE extraordinaire sur convocation express de la direction UPM.

UPM avait pour objectif de nous présenter le projet de cession partiel des actifs de l’établissement Chapelle Darblay, bref pour faire court, de nous dire à qui ils veulent vendre notre belle usine.

Ce matin et comme on a pu le lire ou l’entendre dans la presse, c’est l’hydrogène qui a leurs faveurs et adieu la papeterie !

Pourtant un projet papetier existe bel et bien et après l’annonce de VPK de poser ses valises juste à côté, qui aurait pu parier que nous aurions été capables de réunir de nouveaux acteurs pour une offre papetière sérieuse et durable ?

Mais manifestement UPM ne veut pas en entendre parler ni lui laisser la chance de formuler une offre pour imposer l’hydrogène qui a le soutien de l’Etat et de Bercy tant leur silence sur l’offre papetière est assourdissant.

Ce projet hydrogène, ou plutôt cette promesse d’hydrogène, parlons-en !

Toutes nos questions sont restées sans réponse ou sur des approximations comme par exemple la définition de l’hydrogène vert, gris, jaune…. Ou encore sur le périmètre social et industriel du projet sans parler de son financement … Mais UPM s’intéresse t’il vraiment à la finalité industriel du site ? on peut en douter car ce qu’ils veulent surtout c’est vendre le site au meilleur prix et vampiriser les machines pour mieux rendre impossible tout projet papetier !

Sans réponse claire, nous avons demandé officiellement la nomination d’un cabinet d’expert comme nous le permet le code du travail pour ainsi nous aider à formuler un avis éclairé.

Ce matin, une nouvelle fois, vous avez été plus de 150 à nous accompagner et soutenir l’évidence et la cohérence : les PapChap, nos camarades des organisations locales et confédérales.

La prise de parole à l’issue nous a permis de rappeler les points essentiels : L’offre papetière est la seule acceptable et réaliste pour le site Chapelle Darblay et pour la zone industrialo-portuaire, une offre de sagesse et d’évidence et surtout

un engagement solennel de l’Etat et de Bercy pour soutenir l’avenir industriel et papetier de Chapelle Darblay

comme ils nous l’ont toujours promis !

 

CHOSE PROMISE, CHOSE DÛE ! 

VIVE L’INDUSTRIE PAPETIERE, VIVE CHAPELLE DARBLAY !

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prise de parole des élus CGT Chapelle Darblay 

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TOUS ENSEMBLE LE 2 JUILLET POUR SAUVER LA CHAPELLE DARBLAY

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TOUS ENSEMBLE LE 2 JUILLET POUR SAUVER LA CHAPELLE DARBLAY

Le site de La Chapelle Darblay près de Rouen est unique en France et tous les acteurs que la CGT a réuni pour être porteurs de projets diversifiés industriels en conviennent : on ne peut pas faire une croix sur cet outil moderne qui répond aux défis environnementaux d’aujourd’hui et de demain.

Les débouchés pour les vieux papiers sont multiples : papier-presse, sacherie, ouate, production d’énergie…L’avenir du site on le sait est multiple,et le gouvernement qui s’était engagé à oeuvrer à porter des projets industriels papetiers est prêt aujourd’hui à trahir la confiance des salariés en portant un projet hydrogène qui risque de condamner l’outil industriel et de le voir complètement démanteler.

Perdre ce site serait un non sens social et environnemental !

La France n’est pas particulièrement exemplaire sur le traitement des déchets, La Chapelle l’est! Elle est un acteur essentiel de l’économie circulaire de la Région, de l’axe Seine et au delà. La Chapelle, c’est plus de 30% du recyclage des vieux papiers de toute la France, celui qui est trié par les citoyens et collecté par des centaines de collectivités.

Le temps s’est écoulé, un Comité Social Economique se tient vendredi pour sceller le sort de La Chapelle. Le gouvernement peut encore agir pour donner du temps aux acteurs qui croient dans l’avenir du site.

Nous appelons toutes les forces de la CGT, et aussi tous les acteurs associatifs, politiques et économiques qui soutiennent depuis de longs mois les projets et qui croient à l’avenir de l’industrie en France à se mobiliser ensemble.