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Les retraités es CGT de Seine Maritime se donnent rendez-vous à Mont Saint Aignan

Posté par cgtchapelledarblayupm le 28 novembre 2022

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Les retraités es CGT de Seine Maritime se donnent rendez-vous à Mont Saint Aignan pour manifester

leur mécontentement mais aussi pour exprimer leurs revendications devant le Medef de Seine Maritime

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le 6 décembre tous ensemble à 10h30

rue Andrei Sakharov à Mt St Aignan.

Rassemblement des retraités le 6 decembre à Mt St Aignan

lettre aux députés es

Motion au medef de Rouen

 

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Le net, le brut et les truands

Posté par cgtchapelledarblayupm le 27 novembre 2022

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Le net, le brut et les truands

Fermez les yeux.
Même si vous n’êtes pas un·e fan de western, laissez-vous porter par la musique de Sergio Leone.
 
Ça devient net ?
Vous la voyez, la partie en bas à droite de la fiche de paie. Celle qui tombe chaque mois. Elle sert à payer les factures. Et quand il en reste, même un peu, on s’offre un p’tit extra.
 
Un peu plus loin, il y a le brut.
Ce sont les cotisations sociales. C’est la partie du salaire dédiée au financement de la Sécurité sociale, de l’assurance chômage, de la formation… Tou·tes les salarié·es et leurs familles en bénéficient au cours de leur vie.
 
Et puis arrivent les truands.
Pour eux, le brut c’est du lourd. Un sacré magot auquel le patronat s’attaque patiemment. En trente ans, le montant des exonérations de cotisations est passé de 1,9 à 66 milliards d’euros – prétendument pour favoriser l’emploi. En réalité, cet argent a davantage enrichi les actionnaires.
 
S’attaquer au brut, c’est une perte nette.
C’est moins de droits à la retraite, à la santé, au chômage… Et si le brut venait à disparaître définitivement, les salarié·es dépenseraient plus pour espérer conserver le même niveau de protection sociale.
 
Mais nous ne sommes plus au far west.
L’avenir ce n’est pas “chacun·e pour sa peau”.
Le partage des richesses et la solidarité,
c’est ça l’avenir. Ce sont ces valeurs qui sont portées par la CGT
dans les luttes pour les salaires,
l’emploi, le droit à l’assurance chômage ou encore la retraite à 60 ans.

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COMMUNIQUÉ DE PRESSE Assurance chômage : la CGT s’oppose………

Posté par cgtchapelledarblayupm le 23 novembre 2022

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Capture d’écran 2021-09-24 114640COMMUNIQUÉ DE PRESSE Assurance chômage :

la CGT s’oppose aux nouvelles économies sur le dos de l’assurance chômage, des travailleuses et travailleurs privés d’emploi Le Ministre du Travail a annoncé les conclusions de la pseudo concertation sur l’assurance chômage. Dans la foulée de la loi votée avec la droite LR qui donne les pleins pouvoirs au gouvernement jusque fin 2023, celui-ci s’apprête à prendre un décret réduisant à nouveau drastiquement les droits des travailleurs privés d’emploi. Face à l’opposition unanime de toutes les confédérations syndicales, le gouvernement persiste et signe.

Une nouvelle usine à gaz se met en place : à partir de février 2023, la durée des droits pourra baisser en fonction du taux de chômage. Le gouvernement met en place un indicateur à sa main fixant deux périodes : rouge si le taux de chômage remonte et vert si la situation « s’améliore ». En fixant à 9%, contre 7,3 actuellement, le taux de chômage pour annuler la baisse, il n’y a aucune chance, sauf immense krach boursier, que les droits soient rétablis en 2023.

Puisque nous sommes en période soi-disant verte, un coefficient de 0,75 va être appliqué et réduire ainsi la durée maximale d’indemnisation de 25 %. La personne qui retrouve rapidement un emploi quelques mois après son licenciement ou sa fin de CDD ne sera pas pénalisée mais celles et ceux qui n’auront pas pu retrouver du travail verront la fin de droit se rapprocher dangereusement.

Par exemple, un.e travailleur.e ayant jusqu’à présent droit à 24 mois après un licenciement perdra 6 mois et n’aura plus droit qu’à 18 mois d’indemnisation. À partir de 55 ans, la sanction sera plus lourde, puisque la même proportion fera perdre jusqu’à 9 mois, précipitant la fin de droit, donc le basculement vers les minima sociaux, les galères financières, la précarité, les emplois dégradés. Le gouvernement ne se cache pas d’aider le patronat à recruter dans des conditions de plus en plus précaires, et le MEDEF et la CPME applaudissent la réforme.

Quelques limitations sont prévues :  la réforme ne s’appliquera pas aux territoires d’Outremer ;  certaines annexes sont épargnées pour le moment : dockers, intermittents du spectacle, marins et titulaires du contrat de sécurisation professionnelle (CSP).

Le ministère a visiblement peur que sa réforme alimente les mouvements sociaux : il a renoncé à durcir une nouvelle fois le seuil d’indemnisation qui reste à 6 mois et prévoit un seuil empêchant la baisse de durée d’indemnisation en dessous de 6 mois ; pour autant, les jeunes, surreprésentés dans les contrats courts, resteront les principales victimes avec les seniors de cette réforme, puisque les droits courts seront plus souvent touchés par le raccourcissement des droits.

Si le gouvernement aide massivement les entreprises à embaucher nombre d’apprentis, il n’a aucun scrupule à pénaliser les jeunes à la sortie de leur contrat. 4,4 milliards d’euros d’économies concentrées sur les fins de droit sont prévues, soit 11% des 39 milliards d’euros d’allocations, au nom du plein emploi, en réalité le plein d’emplois précaires. La CGT s’oppose à ce véritable saccage des droits sociaux et étudie toutes les actions possibles pour faire annuler ce décret.

Montreuil, le 22 novembre 2022.

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Dans les starting-blocks

Posté par cgtchapelledarblayupm le 22 novembre 2022

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Dans les starting-blocks

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Ça vous a peut-être échappé. Je ne sais pas si ça va vous rassurer, mais nous sommes nombreux·ses.
 
Les mauvais coups se font souvent en douce.
 
Samedi dernier, lors du débat sur le projet de loi de finances 2023 de la Sécurité sociale, le Sénat, majoritairement à droite, a voté le recul de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans.
 
Vous ne rêvez pas.
 
La méthode des amendements avait été envisagée par le président de la République. Le gouvernement pourrait attraper la balle au bond.
 
Officiellement, ce n’est pas la stratégie adoptée.capture-decran-2022-01-21-135359
 
Il assure privilégier la concertation pour présenter sa réforme des retraites en janvier prochain.
 
Souffler n’est pas jouer.
 
Quel que soit le chemin emprunté, le but reste le même : faire des économies sur le dos des salarié·es et des retraité·es. Les Français·es l’ont bien compris. C’est un point d’appui dans la bataille.
 
À l’offensive
 
Sans attendre les mauvais coups, les militant·es CGT déploient, depuis plusieurs semaines, les propositions alternatives avec un seul mot d’ordre : “ Augmenter les salaires, pas l’âge de la retraite.” Coupe du monde de foot ou pas, la CGT reste déterminée.

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Vous prendrez bien une part de gâteau ?

Posté par cgtchapelledarblayupm le 11 novembre 2022

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*Augmenter les salaires reste une urgence !

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Vous prendrez bien une part de gâteau ?

 

Un cahier de dessin. Voilà la seule chose que je garde précieusement de mon grand-père.
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On est pas tous égaux.
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D’autres reçoivent des dotations provenant de fonds spéculatifs planqués dans les paradis fiscaux. Un héritage anticipé pour éviter les frais de succession. Les patrimoines issus de pratiques sociales, fiscales et environnementales douteuses sont préservés.
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C’est légal.
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Capture d’écran 2022-08-18 101322
Est-ce suffisant pour légitimer la « moralité politique » surtout dans un gouvernement qui prône l’exemplarité, impose l’austérité.
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Et notre part du gâteau ?
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Elle arrive. Enfin, c’est la promesse du “dividende salarié”. Le piège est séduisant, mais insignifiant. Il va surtout servir d’alibi au patronat pour éviter de parler salaires.
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On ne veut plus des miettes…
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La prise de conscience de la captation de richesse aux dépends de la majorité grandit. Encouragée depuis des années par le travail de fond des militants CGT, elle se traduit aujourd’hui dans les luttes et les victoires pour les augmentations de salaires.
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…on peut tenir le couteau.
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C’est d’ailleurs le meilleur moyen pour partager le gâteau et répondre aux urgences économiques, sociales et environnementales.
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le 10 novembre, tous dans la rue………

Posté par cgtchapelledarblayupm le 7 novembre 2022

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Des étincelles pour allumer la mèche

Posté par cgtchapelledarblayupm le 5 novembre 2022

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Des étincelles pour allumer la mèche…

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“Pas de répit pour les braves”

 
L’expression sonne juste en ce début de novembre. Jeudi, le gouvernement et sa majorité se sont enfoncés un peu plus dans le déni de démocratie pour passer en force le deuxième budget le plus austéritaire des vingt dernières années.
 
La tactique du contre-feu
 
Pour placer au second plan ce nouveau mauvais coup, le ministre de l’Intérieur n’a pas hésité à traiter des militants écologistes de terroristes tout en faisant des appels du pied à l’extrême droite.
 
Pendant ce temps-là, le patronat peut dormir sur ses deux oreilles
 
D’autant que depuis ce matin, 9h10… les femmes travaillent gratuitement. Un exemple de plus qui pointe la question de la répartition des richesses alors que les inégalités au travail coûtent 22 milliards d’euros par an.
 
La CGT n’attend pas l’étincelle de trop
 
Les inégalités sociales et économiques engendrent la colère et ne seront pas étouffées à coup de tartuferie. C’est pourquoi les militants CGT s’engagent au quotidien pour transformer la colère en ambition revendicative avec comme prochain rendez vous, la journée nationale d’action le 10 novembre. 
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