• Ils ne savaient pas que c’était imposible, alors ils l’ont fait !

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Loi flexisécurité

Posté par cgtchapelledarblayupm le 25 juillet 2013

Loi flexisécurité - 

Ce qui change pour l’accès aux Prud’hommes

25 juillet 2013                                                    fichier pdf loi_securisation_emploi_prud_hommes

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7 jours Filpac.

Posté par cgtchapelledarblayupm le 25 juillet 2013

7 jours Filpac. dans CGT UPM Chapelle Darblay image00317 Jours FILPAC.image0031 dans CGT UPM Chapelle Darblay

 

Pendant qu’ils nous bourrent le crâne avec le royal baby, les licenciements continuent (UPM Chapelle Darblay, Docelles, Raflatac, Aigrefeuilles et le siège parisien,  Hamelin…), le chômage prospère (Hollande, ta courbe, tu sais où on se…), l’austérité continue ses ravages. Plus la situation sociale se radicalise, plus l’extrême droite perce sous la droite ordinaire et l’extrême droite qui se voulait respectable : de Le Pen à Estrosi (Nice) en passant par le maire UDI de Cholet, la haine ouvertement raciste contre les Roms succède à la croisade contre les homosexuels. Les très chrétiens Roms ne reçoivent des évêques du parti catholique qu’un silence assourdissant… Une charité réservée aux Blancs ? L’emploi et les salaires à la Trappes, et on s’étonne que les banlieues soient inflammables. La loi PS CFDT, dite Ani, commence à ravager le droit social de l’intérieur des entreprises. Paraît que c’est les vacances. On prépare le 10 septembre ? 

Payer les banquiers ou les jeunes et les retraités ?

Nous, on a choisi !

Ils répètent comme des perroquets : « On vit plus longtemps, il faudra travailler plus longtemps ». Et puis « le déficit se creuse »3 mensonges pour une si petite phrase…

  • On vit moins longtemps… en bonne santé (sans invalidité) !

L’Institut national des études démographiques (www.ined.fr) l’indique dans son étude d’avril 2012.

L’espérance de vie des hommes est 78,2 ans, pour 61,9 ans sans invalidité (une perte de 8 mois entre 2008 et 2010)

Celle des femmes est de 85,3 ans, pour 63,5 ans sans invalidité (une parte de 11 mois entre 2008 et 2010).

Il faudra travailler plus longtemps ? Par quel miracle alors que le chômage prospère ?

Les jeunes n’entrent pas dans le salariat avant 25 ans. Le taux de chômage dépasse 26% ! Ils connaissent des périodes de chômage, de précarité, qui les empêchent de travailler.

Les séniors de 55 à 64 ans connaissent une augmentation du chômage d’un tiers, pendant que les 60 – 62 ans s’astreignent à un taux d’activité de 15%. Malgré la souffrance et la dégradation générale des conditions de travail…

Plus on retarde l’heure du départ à la retraite, plus on maintient longtemps jeunes et vieux au chômage. C’est ça qu’ils veulent ?

Un déficit ? Même pas… ou si peu !

Ils nous annoncent 20 milliards de déficit pour la branche retraite. 20 milliards ? C’est le trou creusé par l’austérité, le chômage et donc la chute des cotisations sociales… C’est le montant du crédit d’impôts accordés sans contrepartie par Hollande aux patrons. 20 milliards, à l’horizon de 2020, c’est à peine 0,2 du PIB. Alors que 91,9% du PIB annuel est consacré à rembourser une dette contractée auprès des banquiers privés ! 20 milliards, c’est un quart du montant annuel estimé de l’évasion fiscale.

Que revendiquer pour la manifestation du 10 septembre ?

Les retraités, retardés par la dernière contre-réforme, vont partir au 2e semestre. Et la part des retraités dans la population progresse : il faut donc une part plus grande du PIB allouée aux retraités. Comment ?

¨       Prélever les fonds nécessaires sur les dividendes versés aux actionnaires. Ces dividendes ont augmenté en 30 ans à hauteur de 3 à 9 % de la valeur ajoutée brute sans justification économique.

¨       Remplacer le crédit d’impôt de 20 milliards accordé aux patrons par un soutien à l’entrée des jeunes sur le marché du travail, notamment par l’égalité d’accès à l’emploi entre hommes et femmes. Autant de contrats de travail générant de la cotisation sociale, seule garantie de pérennité du système.

¨       Convertir l’austérité en relance du pouvoir d’achat, en activités sociales et industrielles utiles à tous. Tout cela réalimentera le flux des cotisations sociales, interrompues par la politique d’austérité et de chômage.

¨       Voilà les moyens pour une retraite à 60 ans à taux plein.

 Le 10, on y va comme ça ?

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si on peut plus vous distraire !

Posté par cgtchapelledarblayupm le 25 juillet 2013

et en plus,  pendant ce temps là, l’industrie papetière française coule et jette des milliers de salariés professionnels au chômage pour accompagner les millions d’autres !!!!!

si on peut plus vous distraire ! dans CGT UPM Chapelle Darblay 1044208_516851015052640_1536804835_n

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article de presse

Posté par cgtchapelledarblayupm le 24 juillet 2013

article de presse  dans CGT UPM Chapelle Darblay drapeau-grand-134x150Ci joint le dernier article de presse pour notre combat à venir, suite aux attaques pendant les vacances, de nos dirigeants UPM.

fichier pdf art presse Chapelle 24 juilllet 2013

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Profitant de la période des congés payés, au début de l’été,

Posté par cgtchapelledarblayupm le 23 juillet 2013

Profitant de la période des congés payés au début de l’été

Profitant de la période des congés payés, au début de l’été, dans CGT UPM Chapelle Darblay image0031

les directions UPM et Chapelle Darblay

veulent nous effrayer et nous diviser…

Même pas peur !

 

Nous, nous ne jouons pas : nos familles, nos enfants

et petits-enfants dépendent de nos emplois, de nos salaires.

Voilà pourquoi notre détermination est forte !

Nous battre, mais c’est la seule solution.

Cette usine existe par notre travail. 

C’est ça qu’ils attaquent.

Ils nous déclarent la guerre ?

Tant pis pour eux,

on relève le défi !

 

bertolucci1900-300x225 dans CGT UPM Chapelle Darblay

C’est la lutte, on y va

tous ensemble !

 

Le syndicat CGT Chapelle Darblay

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pour réussir ?

Posté par cgtchapelledarblayupm le 23 juillet 2013

pour réussir ? dans CGT UPM Chapelle Darblay les-batailles-300x136
la-volonte dans CGT UPM Chapelle Darblay

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Papeteries Hamelin

Posté par cgtchapelledarblayupm le 23 juillet 2013

Papeteries Hamelin : trois sites français menacés de fermeture

 Le groupe étudie un plan de restructuration qui concernerait surtout la France.

L’un des premiers fabricants européens d’articles de papeterie (cahiers, blocs, classeurs, enveloppes…), le groupe français Hamelin (marques Oxford, Canson, Elba, Bantex), implanté à Hérouville-Saint-Clair, aux portes de Caen (Calvados), étudie un plan de restructuration de l’ensemble de ses sites.

Fondées en 1864, les papeteries Hamelin, devenues un groupe de taille internationale (3.000 emplois, présent dans vingt et un pays), sont leader européen du cahier scolaire. Ses différentes marques sont toutes en tête dans leurs domaines respectifs : Elba, numéro un en Europe sur le marché du classement, Canson (acquis en 2007) leader mondial du papier d’art et Oxford, leader européen du cahier et de l’agenda.

Trois sites seraient aujourd’hui plus directement concernés : Troyes (Aube), Villeurbanne (Rhône) et La Monnerie-le-Montel (Puy-de-Dôme). Selon la Fédération Chimie Energie (FCE) du syndicat CFDT, dans sa branche papier carton, qui évoque la fermeture de ces trois sites, près de 250 emplois seraient ainsi supprimés. En Basse-Normandie, où le groupe possède plusieurs sites dont son siège social, trois usines et un centre logistique, le plan pourrait concerner une soixantaine de postes.

« Les propositions faites dans le cadre du plan de sauvegarde pour l’emploi (PSE) sont minimales et la non-viabilité du site de la Monnerie reste à prouver. La pertinence de cette restructuration est globalement à démontrer », affirme le syndicat, dans un communiqué. Dans cette dernière usine, les salariés seraient en grève.

La FCE-CFDT exige que la direction du groupe «  ouvre un dialogue social digne de ce nom pour traiter avec les salariés et leurs représentants de ce projet de restructuration ». Contactée vendredi, la direction du groupe Hamelin se refusait à tout commentaire sur le sujet.

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(Information Défense des Consommateurs Salariés)

Posté par cgtchapelledarblayupm le 22 juillet 2013

«Les brèves » d’INDECOSA-CGT

(Information Défense des Consommateurs Salariés)

fichier pdf Brèves 25

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Fermetures d’usines : la loi qui inquiète l’industrie

Posté par cgtchapelledarblayupm le 21 juillet 2013

Fermetures d’usines : la loi qui inquiète l’industrie

mardi 16 juillet 2013

La proposition de loi sur l’avenir des sites menacés est discutée à partir d’aujourd’hui.Elle prévoit jusqu’à 20 SMIC de pénalités par emploi supprimé et encadre les OPA.

L es commissions des Affaires sociales et économiques de l’Assemblée examinent à partir d’aujourd’hui une proposition de loi du groupe socialiste visant à dissuader la fermeture d’une usine rentable et à inciter à la recherche d’un repreneur.

Les parlementaires de la majorité entendent ainsi respecter une promesse de campagne de François Hollande faite lors d’un déplacement sur le site d’ArcelorMittal à Florange.

Mais ils ont renoncé à rendre obligatoire la cession d’un site rentable menacé de fermeture par crainte d’une censure du Conseil constitutionnel.

Ils ont préféré une approche dissuasive en permettant aux salariés de saisir le tribunal de commerce et en renchérissant substantiellement le coût des licenciements.

Ces mesures ainsi que le dispositif anti-OPA hostile inclus dans le texte inquiètent les milieux industriels. ■

par Nicolas Barre Les Echos

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le site d’Aigrefeuilles vendu, 50% de licenciés !

Posté par cgtchapelledarblayupm le 20 juillet 2013

 

Merci UPM,         avec la vente du site d’ Aigrefeuille

                          50% de licenciements !  à qui le tour !

Le papetier finlandais UPM a indiqué vendredi à l’AFP discuter avec un candidat à une reprise de l’usine d’Aigrefeuille (ouest de la France), qui envisagerait de licencier près de la moitié du personnel.

« Le repreneur potentiel pense réduire des postes et envisage 18 licenciements sur les 38″, a précisé le directeur des activités en France d’UPM, Jean-Marc Louvet, contacté depuis Helsinki

Le groupe finlandais avait annoncé jeudi dans un communiqué avoir reçu une « offre conditionnelle » pour Aigrefeuille (Charente-Maritime).

Avant la conclusion de la reprise, le repreneur doit remplir des conditions financières, ayant notamment besoin d’un emprunt. Le groupe finlandais a précisé que l’offre était valable jusqu’au 15 septembre et qu’une fois les conditions remplies, la reprise pourrait intervenir le 1er octobre.

Le repreneur est selon M. Louvet une « entreprise familiale » qui exploite déjà des usines dans le même secteur dans le sud-Ouest de la France.

« L’offre conditionnelle concernant Aigrefeuille est maintenant soumise aux représentants du personnel pour information et consultation », a indiqué le porte-parole du groupe Anssi Klinga dans un communiqué

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