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UPM Kymmene Oyj : Paper ENA devient Communication Papers

Posté par cgtchapelledarblayupm le 27 avril 2018

UPM Kymmene Oyj : Paper ENA devient Communication Papers.

Le secteur d’activité UPM Paper Europe et Amérique du Nord (ENA) sera renommé UPM Communication Papers à compter du 26 avril 2018. Ce nouveau nom souligne l’orientation principale et la portée mondiale de ce secteur d’activité. Il met également en avant l’engagement à long terme d’UPM à maintenir ses activités internationales de papier graphique en s’appuyant sur sa conviction que le papier gardera une place importante dans la combinaison de médias utilisée par les industries de l’édition et pour la communication d’entreprise.Logo_UPM

 UPM Communication Papers est le premier producteur de papiers graphiques au monde, offrant une large gamme de produits destinés à la publicité et la publication, ainsi qu’aux activités bureautiques professionnelles ou particulières. Nous servons nos clients par le biais d’un réseau mondial de ventes, en leur fournissant du papier de qualité, d’excellents services et une chaîne d’approvisionnement intégrée. Nos papiers sont produits dans 15 usines implantées en Autriche, en Finlande, en France, en Allemagne, au Royaume-Uni et aux États-Unis.

 « En raison des changements dans la chaîne de valeur de la communication imprimée,  UPM Communication Papers a du faire face à un déclin constant du marché des papiers graphiques ces dernières années. Nous avons cependant maintenu une large gamme de produits, une forte présence de vente locale et un excellent service client. Grâce à ces bases solides, nous sommes persuadés qu’UPM Communication Papers apportera une contribution significative au succès global d’UPM à l’avenir. Notre nouveau nom souligne cette orientation future et représente la promesse que nous faisons à nos clients et à nos salariés », explique Winfried Schaur, Vice-Président Exécutif d’UPM Communication Papers. 

 

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Convergeons vers le 1er Mai

Posté par cgtchapelledarblayupm le 26 avril 2018

Après le succès du 19 avril

Convergeons vers le 1er Mai

1er mai 03

ci joint info luttes du département 76 : fichier pdf info luttes N12

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TOUS ENSEMBLE AUX MANIFESTATIONS UNITAIRES MARDI 1ER MAI

Posté par cgtchapelledarblayupm le 25 avril 2018

Logo-cgtfsu solidaire 76

unef

Un 1er mai revendicatif, combatif. Contre la remise en cause des acquis sociaux, la sélection à l’Université.

Pour le progrès social, la Paix, la solidarité internationale

Les Unions Départementales CGT, FSU, SOLIDAIRES et UNEF de Seine-Maritime appellent, à l’occasion du 1er mai à une mobilisation unitaire très forte et déterminée.

 Depuis plusieurs semaines, avec détermination, souvent dans l’unité, de nombreux salariés du privé comme du public, retraités, privés d’emploi, étudiants, se mobilisent pour refuser les politiques gouvernementales et patronales et porter d’autres perspectives de progrès social.

 Les cheminots participent très largement au mouvement de grève, ils manifestent par dizaines de milliers contre la casse du service public ferroviaire, pour l’amélioration du service rendu aux usager-e-s, pour le maintien de leur statut.

 Les fonctionnaires, elles et eux aussi, s’expriment, par la grève et la manifestation, contre les 120 000 suppressions de postes, contre le rétablissement du jour de carence, pour exiger la fin du gel des salaires et pour le développement du service public,

 De nombreux et nombreuses salarié-e-s des entreprises privées se sont joint-e-s à elles et eux pour l’emploi, l’augmentation des salaires et pour la défense et le développement des services publics.

 Des milliers de jeunes, avec les personnels et les enseignant-e-s, s’opposent à la loi Vidal « Orientation et Réussite Etudiante ». Ils refusent la sélection des bachelier-e-s et réclament des moyens pour faire fonctionner des universités ouvertes permettant la réussite du plus grand nombre dans de bonnes conditions d’étude et de travail.  Face à eux, la seule réponse du gouvernement : ce sont les répressions policières !

 Les retraité-e-s sont largement mobilisé-e-s pour leur pouvoir d’achat, contre l’augmentation de 1,7% de la CSG.

 Face à cette mobilisation massive, la seule réponse du gouvernement est le mépris, et le refus d’engager de véritables négociations. C’est inacceptable !

 Le mardi 1er mai, partout dans le monde, les travailleurs -ses, les salarié-e-s, les retraité-e-s et privé-e-s d’emplois vont s’exprimer, se mobiliser pour faire entendre leurs revendications, des exigences pour la paix, le progrès social, la possibilité de vivre dignement…

En Seine-Maritime, la manifestation sera une nouvelle étape pour exiger la prise en compte des revendications.

 -        Défense et développement des services publics (ferroviaires, santé, énergie, éducation- formation…)

-        POUR l’augmentation des salaires, des pensions, du pouvoir d’achat.

-        NON aux ordonnances loi travail, POUR la défense des conventions collectives et des statuts

-        POUR la défense de la protection sociale (Sécurité sociale, retraites par répartition, assurance chômage et minimas sociaux)

-        NON à la loi ORE, POUR des universités ouvertes à toutes et tous via un investissement massif dans l’enseignement supérieur

 

TOUS ENSEMBLE AUX MANIFESTATIONS UNITAIRES

MARDI 1ER MAI 

ROUEN  10 h     Cours Clemenceau

 

Le 25 avril 2018

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Déclaration de la CGT Chapelle-Darblay

Posté par cgtchapelledarblayupm le 20 avril 2018

*

Déclaration de la CGT Chapelle-Darblay

Un pavé dans la mare ?

 

08En décidant d’effectuer un arrêt technique sur une journée d’appel national à manifester, la Direction ou partie de la Direction déterre la hache de guerre.

 Nous savons que certaines, certains n’ont que faire du syndicat, des Représentants du Personnel et donc…du personnel lui-même !

 Pourtant, nous démontrons, s’il le fallait, depuis ce foutu PSE de 2014, notre implication, notre volonté de pérenniser notre site, bien plus que certaines personnes de l’encadrement !

 Ces dernières semaines, encore, avec des alertes sur l’absentéisme, la fatigue et l’usure du personnel !

 A ce jour, au service Electrique, nous sommes dans la situation du 24/11/2017. Les responsables cherchent, par tous les moyens (appel sur le lieu de vacances !) du personnel pour le prochain w.e ! L’usine pourrait s’arrêter ! 

Faire supporter la mauvaise marche de l’usine aux grévistes est scandaleux ! 

Tenter de diviser le personnel entre les gentils et les méchants est scandaleux ! 

Ne rien faire pour améliorer les conditions de travail du personnel est scandaleux ! 

La réunion « Organisation » supprimée pour cause de visite d’un client « important » démontre la place que vous tenez dans le cœur de vos responsables !

 Quel plan d’urgence est mis en place pour vous venir en aide ? 

Des remerciements pompeux sur la rapidité d’intervention lors de casses matériels suffisent-ils ? 07

D’ailleurs, pour reprendre certains propos entendus sur le plancher, ici ou là, prochainement « on ne le sentira peut-être pas » d’aller en réunion. 

Pour défendre tel secteur, tel poste ou tel coefficient ! 

La CGT Chapelle-Darblay avec ses Pap-Chap en lutte est fière d’annoncer qu’elle restera un syndicat de lutte !!! 

Ensemble et solidaires ! (peut-être)

Grand-Couronne, le 20/04/18

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Journée de résistance du 19 Avril

Posté par cgtchapelledarblayupm le 19 avril 2018

Journée de résistance du 19 Avril.

les PAP CHAP toujours en lutte.

Toujours solidaires, toujours fraternels.

Toujours en résistance.

DSC_7478 DSC_7474 DSC_7473 DSC_7471 DSC_7470 DSC_7469 DSC_7466 DSC_7464 DSC_7463 DSC_7460

Ce 19 avril, une belle manif de la Cgt.

Beaucoup de monde ce jeudi matin, tans du public que du privé…

Beaucoup de monde pour dire STOP à la casse de nos acquis.

Nous sommes solidaires par exemple des cheminots et contre leur patron Macron qui veut voler leurs acquis, leurs statuts acquis tout au long de leur vie et celles de leurs ainé-e-s, nous sommes solidaires de toutes les professions de la santé, de tous ses salariés qui souffrent de ne pas pouvoir s’occuper de leurs malades, de ne pouvoir faire normalement leur travail,  fautes de moyens humains….   etc…  etc….   Nous sommes solidaires de tous ceux qui luttent pour ne pas se faire dépouiller leurs acquis que leurs  vieux et nous,  avons conquis au prix d’innombrables luttes et grèves.

Vous savez ceux qui bloquent les carrefours mais qui ont obtenu, les congés payés, les 39h semaines, des salaires décents, la sécurité sociale, la 5ème semaine de congés que certains veulent aussi nous enlever ?    etc…  etc…

Nous on refuse les journées de travail gratuites même si pour soi-disant aider, une fois les vieux, une autre fois les jeunes,  du pognon il y en a,  mais pas dans les poches des salariés, encore moins dans celles des retraités, mais chez les patrons et les actionnaires ou encore chez les vrais privilégiés qui gagnent 10 000, 15 000 et plus par jour ou même par semaine ou même par mois…. que ceux-là comme beaucoup de nos très chers politiques,  tous ces vieux qui dorment au travail (assemblée- sénat, la moyenne d’âge doit être supérieur à 70 ans là dedans (lol)) – etc. ) et surtout qu’ils arrêtent de nous dire que nous le peuple qui gagnons 1400 €,  on coûte trop cher ?

À la Cgt nous sommes des résistants, et on continuera de résister et vous êtes très nombreux

à nous suivre.     On ne lâche rien !01

 

Vu sur la toile des réseaux sociaux :

02Et si on supprimait les acquis des non-grévistes, des anti-syndicalistes…

Plutôt que nous attaquer tout le temps, qu’ils aillent attaquer ceux qui veulent bien l’être, ceux qui ne se battent pas ou ne veulent jamais se battre, en plus il parait qu’ils sont plus nombreux que nous, s’ils acceptent  de se faire  ………

Si demain ceux-là perdent « leurs acquis », s’ils bossent tous les jours fériés gratuitement pour une soi-disant solidarité, c’est leur problème, s’ils pensent gagner suffisamment pour ne pas avoir à revaloriser leur salaire lors des négations annuelles, s’ils ont trop de congés, s’ils veulent bosser 10 ou 12h par jour,  etc…..   C’est leur problème,  que les patrons aillent les voir pour leur expliquer puisqu’ils sont gentils…….

Mais nous c’est NON, nous sommes fiers de nos statuts et on va les garder, à bon entendeur ……….

Ou alors on y croit tous :  tous ensembles, le même jour, à la même heure.resistance

Quand tous les salariés en CDI se mettront en grève, une journée suffira pour faire

03plier le gouvernement et les patrons.

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Une nouvelle idée lumineuse circule… que le président de la République trouve intéressante

Posté par cgtchapelledarblayupm le 19 avril 2018

Journée de solidarité

Perte d’autonomie, pour une vraie solidarité

mercredi 18 avril 2018

Voir en ligne : Propositions de la CGT, pour un droit à l’autonomie : cgt

 

Une nouvelle idée lumineuse circule… que le président de la République trouve intéressante : pourquoi ne pas financer et améliorer la prise en charge de la perte d’autonomie par la mise en place d’une nouvelle « journée de solidarité » ?

*
Après avoir fait les poches des retraités, le gouvernement envisage de sabrer les jours de repos des salariés… Une nouvelle manière de remettre en question les 35 heures ?

*
Pourquoi les travailleur-euses devraient être encore une fois les dindons de la farce ? Cette mesure avait été largement contestée à l’époque, de nombreuses mobilisations avaient éclaté pour mettre à mal ce dispositif.

*
Le bilan de la première journée de solidarité est sans appel, cette mesure est socialement injuste. La question de la perte d’autonomie concerne tout le monde. Pourquoi son financement pèserait sur les seuls travailleurs ?

*
En tout état de cause, la CGT le réaffirme une nouvelle fois, la perte d’autonomie, quel que soit l’âge, fait partie des risques qui doivent être couverts par la branche maladie de notre sécurité sociale. En aucune façon, elle ne peut être gérée en dehors de celle-ci et financer autrement que par la cotisation sociale sur le travail, seul système solidaire comme il l’a démontré de longue date.

*
Il serait inacceptable qu’une nouvelle fois ce soit les travailleurs qui soient mis à contribution parce que le gouvernement a fait le choix de servir les riches et les entreprises. Les moyens de financement d’une sécurité sociale pour tous sont là, il faut juste la volonté politique, en toute justice et équité :

*
    • exonération de cotisations sociales faite aux entreprises : 35 milliards d’euros ;
    • Crédit Impôt Compétitivité Emploi : 27 milliards d’euros perçus surtout par les grosses entreprises et qui n’a pas réduit le chômage de masse ;
    • Crédit Impôt Recherche : 6 milliards d’euros, là aussi pour les grosses entreprises et pourtant une recherche en pleine déconfiture ;
    • réforme de l’impôt sur la fortune : 5 milliards d’euros rendus aux très riches.

*
Ces quatre éléments représentent 73 milliards d’euros, et, encore, ce n’est qu’une partie des 230 milliards d’euros d’argent public octroyés aux entreprises chaque année.

*
La prise en charge de la perte d’autonomie est estimée à environ 10 milliards d’euros par an, « seulement » pourrait-on dire, au vu des sommes octroyées aux nantis et aux entreprises.

*
La CGT pose également la question de la politique de prévention et des fonds qu’il faut y allouer. Pour bien vieillir, il faut bien travailler.

La CGT propose de créer un nouveau droit dans le cadre de la branche maladie, à côté de la maladie, de la maternité, de l’invalidité et du décès.

Montreuil, le 18 avril 2018

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Ce 19 avril, une belle manif de la cgt

Posté par cgtchapelledarblayupm le 19 avril 2018

Ce 19 avril, une belle manif de la Cgt.

beaucoup de monde ce jeudi matin, tans du public que du privé…

beaucoup de monde pour dire STOP à la casse de nos acquis, nous sommes solidaires par exemple des cheminots et contre leur patron Macron qui veut leur voler leurs acquis, leurs statut acquis toute au long de leur vie et celles de leurs ainés, nous sommes solidaires de toutes les professions de la santé, de tous ses salariés qui souffrent de ne pas pouvoir s’occuper de leurs malades fautes de moyens humains….   etc…  etc….   nous sommes solidaires de tous ceux qui luttent pour ne pas se faire dépouiller leurs acquis que leurs  vieux et nous avons conquis au prix d’innombrables luttes et grèves.

vous savez ceux qui bloquent les carrefours mais qui ont obtenus, les congés payés, les 39h semaine, des salaires décents, la sécurité sociale    etc…  etc…

nous on refuse les journées de travail gratuites pour soi disant aider, une fois les vieux, une autre fois les jeunes,    du pognon il y en a mais dans les poches des salariés, mais chez les patrons et les actionnaires ou encore chez les vrais privilégiés qui gagnent 10 000, 15 000 et plus par jour ou même par semaine ou même par mois…. que ceux là comme beaucoup de nos très chers politiques tous ses anciens qui dormant au travail (assemblée- sénat) – etc. ) arrête de nous dire que nous le peuple qui gagnons 1400 € on coute trop cher ?

à la Cgt nous sommes des résistants, et on continuera de résister et vous êtes très nombreux à nous suivre.

Quand aux autres,  qui ne veulent pas ou ne se battent jamais, si demain ceux là perdent « leurs acquis », sils bossent tous les jours fériés gratuitement pour une soi disant solidarité c’est leur problème, s’ils pensent gagner suffisamment pour ne pas avoir à revalorisé leur salaire leurs des négations annuelles, s’ils ont trop de congés, s’ils veulent bosser 10 ou 12h par jour,  etc.   c’est leur problème que les patrons aillent les voir pour leur expliquer puisqu’ils sont gentils, mais nous c’est NON, nous sommes fiers de nos statut et on va les garder, a bon entendeur ……….

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la lettre fédéral N° 21

Posté par cgtchapelledarblayupm le 14 avril 2018

*

logo_filpac-cgtComité Général de rennes : Une réussite !

fichier pdf LETTRE-FEDERALE-no21

Avec une participation de plus de  200 camarades issus des syndicats de toutes les corporations de la Filpac, de la plus petite organisation, forte de quelques adhérents, aux puissants syndicats locaux, jamais une telle participation n’avait été atteinte pour un Comité général.

Ce comité vivant et actif a permis de partir de rennes avec l’envie « de mettre le feu aux poudres »…

*

Motion Comité Général

Réunie en Comité général les 28 et 29 mars 2018, la Filpac, forte de propositions, sollicite donc l’ouverture de vraies discussions avec les différents acteurs du dossier pour faire valoir notre vision de l’avenir de la distribution de la presse.

*

Pour nos salaires, nos emplois, nos conditions de travail et de vie,

le 19 avril tous dans l’action !

Alors exigeons :

• l’augmentation des salaires, des pensions et des minimas sociaux ; • des emplois stables et de qualité ;

• la réduction du temps de travail à 32h et le droit à la déconnexion numérique ;

• des droits collectifs et individuels garantis par des conventions collectives de haut niveau ;

• un développement de l’industrie et des services publics aux services de la population et contre la financiarisation de notre société.

« Pour que l’étincelle mette le feu aux poudres, il fallait qu’il y ait une réserve de poudre assez importante pour provoquer une telle explosion. » George Séguy (tirer du livre Lutter sur Mai 68). alors dès maintenant, pour que la mobilisation soit totale le 19 avril prochain, mettons le feu aux poudres ! •

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NOUS ALLONS DEVOIR NOUS BATTRE, ENSEMBLE !

Posté par cgtchapelledarblayupm le 10 avril 2018

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*e d c b a

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NOUS ALLONS DEVOIR NOUS BATTRE, ENSEMBLE !

Le Premier ministre a présenté les principaux axes et la méthode envisagée concernant la réforme de la SNCF, il prétend même savoir ce que veulent les Français !

Outre la méthode inacceptable du passage en force, les axes décidés par le gouvernement vont à l’encontre d’un service public de qualité que chaque citoyen est en droit d’attendre au quotidien. 
  
OUVERTURE À LA CONCURRENCE
 Les Cheminots sont fermement opposés à l’ouverture à la concurrence.
 L’ouverture à la concurrence n’est pas gage d’efficacité et de développement pour le mode ferroviaire. Les exemples multiples dans d’autres pays le démontrent.
 Le règlement européen OSP (Obligation de Service Public), cité à maintes reprises par le Gouvernement, n’oblige en rien d’ouvrir à la concurrence. L’article 5 § 4 bis est très explicite sur le sujet. Le gouvernement n’est pas face à une « obligation européenne », mais fait un choix délibéré d’ouvrir à la concurrence. 
  
AVENIR DES LIGNES RÉGIONALES 
 Le Gouvernement ment en affirmant que sa réforme ne remet pas en cause l’avenir des « petites lignes ». En ne finançant pas les travaux nécessaires sur le réseau et en ouvrant à la concurrence, il met fin à la péréquation, se désengage et laisse la responsabilité aux Régions de décider du maintien ou non des lignes régionales du Réseau Ferré National. 
 Au regard des difficultés financières que rencontrent les régions, cela augure mal du devenir de ces lignes.
 Le Gouvernement préconise le passage du Statut d’EPIC, où l’État est propriétaire, à celui de « Société Nationale à Capitaux Publics », où l’État est actionnaire.
 En clair, le Gouvernement s’offre la possibilité d’ouvrir le capital et ainsi de privatiser la SNCF à court terme. C’est le scenario qui a été appliqué à Air France, France Télécom, EDF/GDF…
 Les Cheminots exigent le retour à une entreprise publique unique et intégrée : la SNCF.

AVENIR DU FRET SNCF 
 Malgré une situation catastrophique après plus de 10 ans d’ouverture à la concurrence dans le transport de marchandises, rien n’est dit sur le Fret SNCF et encore moins proposé pour tendre vers un véritable report du trafic routier vers le rail.
 Le Gouvernement veut liquider purement et simplement le Fret SNCF. 
 
 STATUT DES CHEMINOTS 
 Ce ne sont pas les conditions sociales des cheminots qui sont à l’origine des 55 milliards d’euros de dette du ferroviaire, mais bien le désengagement de l’Etat depuis des décennies. La fin du statut des cheminots ne réglera pas, bien au contraire, les problèmes d’organisation et de cloisonnement des activités qui détériorent la ponctualité et la qualité du transport au quotidien.
 Est-ce le statut des cheminots qui est responsable des retards, des dysfonctionnements, des pannes ? NON.
 Le Statut des cheminots permet au contraire une continuité et une stabilité dans le fonctionnement du Service Public. Il permet également un niveau de qualification, de formation initiale et continue pour assurer un haut niveau de technicité et de sécurité. 
 
 Les Cheminots agissent depuis plusieurs années pour la modernisation et le développement du service public ferroviaire ainsi que pour l’amélioration de leurs conditions sociales, de vie et de travail.
 Face à l’ampleur des attaques annoncées, les Organisations Syndicales CGT, SUD, UNSA, CFDT et FO ont proposé la construction d’une riposte à la hauteur pour pérenniser l’entreprise publique SNCF, les trains publics et les conditions sociales des cheminots. 
  
Cette réforme est une privatisation déguisée du service public ferroviaire et ne résoudra pas les problèmes que vous subissez au quotidien. Au contraire ! Il s’agit pour le gouvernement d’en finir avec le train.

samedi

 

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Compte-rendu de la commission paritaire salaire

Posté par cgtchapelledarblayupm le 8 avril 2018

Secteur production transformation Papier Carton

Compte-rendu de la commission paritaire salaire du 4 avril 2018

Aux Syndicats des industries de la production transformation Papier Carton logo_filpac-cgt

Comme convenu lors de la réunion préparatoire avec les syndicats FILPAC-CGT, notre délégation a proposé :

  • + 3% sur toute la grille des salaires minima (cadres compris), sur le panier de nuit, et sur les points 100 ancienneté et nuit.
  • Prime Ancienneté : 1% par année de  présence jusqu’à 18 années d’ancienneté.

La FILPAC-CGT a rappelé que certaines entreprises de nos industries peinent à recruter faute d’attractivité de notre branche. Et que pour fidéliser les salariés, il faut une prime d’ancienneté au-delà de ce qui existe dans nos conventions collectives.

Après avoir écoutés les demandes des 4 organisations syndicales et le sketch  sur la fragilité des entreprises, sans grande surprise, les patrons ont proposé 1,2% sur toute la grille ainsi que sur le panier nuit et les points 100 de nuit et ancienneté. Cette proposition reflète bien ce qui est appliqué dans les grands groupes adhérents de la COPACEL.

Pour accrocher, les patrons proposent de mettre en place une mutuelle santé avec une participation employeur de 35€. Cette proposition est bien entendu à dissocier d’un éventuel accord sur les minima 2018.

La délégation FILPAC-CGT donnera son accord ou pas pour cette proposition concernant les minima après avoir consulter ses syndicats.

Nous demandons à chaque syndicat de se prononcer sur une éventuelle signature de la FILPAC-CGT soit par mail ou par le réseau habituel.

Montreuil, le 5 avril 2018

Compte-rendu de la commission paritaire salaire  dans CGT UPM Chapelle Darblay productionpapier5avril18-250x354

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