Le 26 mars, les retraités ées ne se laisseront pas voler !
Posté par cgtchapelledarblayupm le 19 mars 2024
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Posté par cgtchapelledarblayupm le 19 mars 2024
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Posté par cgtchapelledarblayupm le 16 mars 2024
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Alors qu’un décret publié le 22 février 2024 au Journal officiel acte 10 milliards d’euros de coupes budgétaires et instaure l’austérité, la CGT appelle à une grande mobilisation dans la fonction publique ce mardi 19 mars.
Le 29 septembre 2023, la CGT a organisé une conférence de presse,
lors de laquelle il a été mis en lumière :
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Des politiques austéritaires qui passent pas décret pour des raisons électoralistes
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À quelques semaines des élections européennes de juin 2024, le gouvernement a choisi, après avoir eu recours à l’article 49.3 pour passer en force le PLF 2024, de contourner une fois de plus le contrôle démocratique du Parlement en passant par décret.
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Le chiffre de 10 milliards est d’ailleurs guidé par cette volonté de s’affranchir du débat démocratique car il correspond au 1,5 % maximal du budget qui permet de passer par voie réglementaire.
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Posté par cgtchapelledarblayupm le 8 mars 2024
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Posté par cgtchapelledarblayupm le 11 février 2024
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Posté par cgtchapelledarblayupm le 1 février 2024
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Posté par cgtchapelledarblayupm le 28 janvier 2024
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[ Communiqué de presse ] –
Le Conseil constitutionnel vient de rendre son avis sur la loi Asile Immigration votée le 19 décembre avec les voix de la Droite et de l’Extrême droite.
Le Conseil constitutionnel a décidé de rejeter 32 dispositions sur 86 examinées, les considérant anticonstitutionnelles. Le tiers du texte a donc fait l’objet d’une censure partielle ou totale dont l’instauration de quotas migratoires fixés par le Parlement.
Il a donc notamment censuré totalement ou partiellement celles, polémiques et emblématiques, concernant le regroupement familial, le droit de séjour des étudiants étrangers – dont la caution -, les dispositions sociales – dont les aides au logement et les allocations familiales -, l’amende délictuelle du séjour irrégulier mais, aussi, tout ce qui avait trait au droit de la nationalité dont la déchéance et la fin de l’inconditionnalité de l’hébergement d’urgence.
Le gouvernement doit tirer les leçons de cette décision. Une partie de la loi s’avère contrevenir aux normes supérieures de l’État de droit, ce que l’Exécutif savait parfaitement quand il a acté un compromis honteux avec LR pour la grande joie d’une Extrême droite qui a su imposer la thématique xénophobe de la préférence nationale et son tempo politique. C’est pour cet ensemble de raisons que ce texte, même expurgé des dispositions les plus délétères, ne doit pas être promulgué.
Le gouvernement doit abandonner l’idée de réformer l’AME qui est une mesure de justice et de salubrité publique. Il doit entendre les centaines de milliers de personnes venues de divers horizons qui ont massivement manifesté, à l’appel de personnalités et de multiples organisations, dans un esprit de dignité et d’unité, les 14 et 21 janvier 2024.
La CGT continue à demander la régularisation des travailleurs migrants sur le fondement d’une simple preuve de travail. Une loi permettant ces régularisations de droit devrait à l’évidence être votée.
La CGT exige, par ailleurs, la régularisation des grévistes en région parisienne et dans le nord et la régularisation des livreurs en Seine-Maritime pour lesquels la Préfecture de Seine-Maritime a délivré des OQTF.
Quoi qu’en dise le gouvernement, cette loi ne répond en rien aux attentes des travailleurs et travailleuses. Ces dernières et ces derniers demeurent en attente d’une amélioration de leur pouvoir d’achat mis à mal par l’inflation et d’une augmentation des salaires et des pensions pendant que le pouvoir d’achat de toutes et tous continue de se détériorer.
La loi met en place un système entrainant une grave précarisation du droit au séjour, durcit les conditions permettant l’intégration des personnes de nationalité étrangère. En outre, le système judicaire est réformé empruntant également le chemin de la paupérisation des grands principes fondant la garantie à un procès juste et équitable.
Les mesures présentées sont dangereuses, non seulement pour les personnes étrangères présentes sur le territoire français mais également pour la société en elle-même, en ce que ce projet détruit les principes fondamentaux des droits de l’Homme fondateurs de notre système.
La CGT entend bien continuer à œuvrer résolument pour l’unité de notre camp social alors que les travailleurs migrants, avec ou sans papiers, demeurent les plus exposés à la surexploitation.
La CGT ne laissera pas bafouer les principes de la République et continuera d’agir pour le progrès et la justice sociale.
Montreuil, le 25 janvier 2024
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Posté par cgtchapelledarblayupm le 17 janvier 2024
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Posté par cgtchapelledarblayupm le 12 janvier 2024
Adresse aux Syndiqué-e-s des Organisations CGT de Seine-Maritime
Cher.e.s. Camarades,
Tout d’abord, permettez-moi, au nom de la Commission Exécutive (CE) et du Bureau de l’Union Départementale des Syndicats CGT de Seine-Maritime, de vous présenter nos vœux de santé et bonheur pour vous et vos proches à l’occasion de cette nouvelle année 2024 qui commence. Une année qui est à placer sous le signe de notre résistance, incontournable face aux attaques antisociales nombreuses déployées par le gouvernement et le patronat.
Il n’est pas de coutume de nous adresser à vous directement, mais la CE, réunie le 8 janvier 2024, a souhaité que nous le fassions, car l’actualité sociale est dense et les mauvais coups pleuvent contre les salarié.e.s, les retraité.e.s, les privé.e.s d’emploi et les jeunes. De même, les repères des travailleuses et travailleurs sont de plus en plus bouleversés par ce rouleau compresseur libéral et ce monde qui place l’argent avant les Humains. Et les raccourcis sont parfois vite faits chez les salarié.e.s, voire chez nos syndiqué.e.s, pour trouver des responsabilités ailleurs, notamment au travers des idées nauséabondes d’extrême droite et de droite extrême, qui sont en réalité l’attelage du capitalisme qui détruit nos droits et nos conquis sociaux.
Tous ensemble, nous savons que nous pouvons collectivement gagner une société plus juste, plus Humaine, en portant et en gagnant sur nos revendications et sur nos valeurs au travers de nos luttes sociales, de classe et de masse.
Ainsi, dans la période, 4 sujets nous semblent prioritaires à conforter collectivement dans tous les syndicats.
Il s’agit d’abord de porter nos valeurs autour de la Paix, dans un monde actuel où la guerre fait de plus en plus rage, pour servir toujours un peu plus les intérêts des puissants au détriment des peuples. La situation au Proche Orient est entièrement inscrite dans ce contexte, et il est indispensable que la CGT, avec tous ses syndicats et sections, puissent prendre part massivement aux différentes initiatives pour contraindre nos gouvernants à agir pour une Paix juste et durable entre les peuples palestiniens et israéliens.
Autre sujet d’extrême importance, c’est la loi dite « asile – immigration », qui a été votée par une majorité de députés en décembre, mais qui n’est pas encore promulguée. Le président attend l’avis du conseil constitutionnel prévu fin janvier pour publier les décrets s’y afférant. Cette Loi, si elle était appliquée, serait un tournant dangereux dans l’histoire de notre République. D’abord parce qu’elle ne répond pas aux causes de l’exil forcé d’hommes, de femmes, d’enfants fuyant les guerres ou le réchauffement climatique, ni aux défis de l’accueil dans la dignité, ni au défi de la définition d’une politique digne et humaine d’intégration. Ensuite, parce qu’elle a été rédigée sous la dictée des marchands de haine, l’extrême droite et la droite extrême, qui rêvent d’imposer à la France leur projet de « préférence nationale ». Elle torpille également les piliers porteurs de notre pacte républicain, hérité du Conseil National de la Résistance (CNR), qui a permis de fortes conquêtes sociales, dont nous commémorons d’ailleurs les 80 ans cette année. Elle s’attaque ainsi au droit du sol autant qu’aux droits fondamentaux proclamés par la Constitution: au travail, à l’éducation, au logement, à la santé…
Là aussi, la CGT doit être fortement présente dans les actions menées en territoire, pour montrer notre attachement à la liberté, à l’égalité et à la fraternité et gagner le retrait de cette loi inique ! …/…
Le troisième point, et pas des moindres, c’est la question du pouvoir d’achat, aujourd’hui très contraint par la hausse excessive du coût de la vie, qui, lui aussi en réalité, ne sert qu’à continuer à alimenter les poches de ceux qui les ont déjà bien remplies. La hausse des prix atteint 4,9 % sur 2023. Sous l’effet de l’inflation nos salaires reculent, et remplir le réfrigérateur, payer ses factures ou partir en vacances devient de plus en plus difficile.
Pire, 8 millions de personnes, soit un quart des travailleuses et travailleurs, sont aujourd’hui précaires. L’inflation est amplifiée par les profits : en Europe 45 % de la hausse des prix est liée aux marges des entreprises. La France est championne d’Europe des dividendes versés aux actionnaires, mais évidemment pas des augmentations générales de salaire et de pension. Plutôt que d’augmenter nos salaires, on ne nous concède que des primes non cotisées, exceptionnelles et individuelles au bon vouloir des employeurs (“prime de partage de la valeur” – dites prime Macron). Il en va de même pour la prime de participation ou l’intéressement qui ne répondent pas à la hausse du coût de la vie et ne comptent pas pour notre protection sociale (maladie, chômage, maternité, paternité, invalidité, retraites).
C’est clairement un choix capitaliste de la part du patronat et du gouvernement, qui n’hésitent d’ailleurs pas à s’en servir, après avoir vidé les caisses de la protection sociale, à s’en servir comme argument pour s’attaquer toujours plus à nos conquis sociaux, à l’image des réformes antisociales adoptées en 2023 : l’injustifiée réforme des retraites, dont les Femmes en sont les premières victimes ; la scandaleuse réforme de l’assurance chômage ; l’abjecte loi de programmation fixant le budget de la sécurité sociale… Nous avons donc là aussi à agir, et cela, au plus près des salarié.e.s, avec nos syndiqué.e.s et syndicats.
Nous pouvons d’ailleurs nous servir aisément de la campagne salaires et pensions, initiée par la confédération, pour s’organiser dans toutes les entreprises et administrations, afin d’exiger l’ouverture de négociations salariales, qu’elles soient annuelles ou non ! A noter d’ailleurs, en dehors des différents appels qui sont prévus par champs professionnels, que la CGT souhaite se saisir de la journée du 8 mars 2024, pour agir massivement partout par la grève, afin de réclamer les augmentations de salaires et de pensions qu’ils nous doivent, tout en faisant le lien pour dénoncer l’écart salarial toujours fort qui existe entre les travailleurs et travailleuses dans ce pays.
Dans la dernière période, il faut aussi noter une répression syndicale qui est forte contre les militant.e.s de la CGT, et les atteintes à la liberté syndicale de nos syndiqué.e.s et structures CGT sont régulières. Il est donc extrêmement important que tous les Syndicats prennent la mesure de l’attaque contre la CGT, et que nous soyons toujours très réactifs pour être nombreuses et nombreux présent.e.s en soutien aux initiatives décidées par les syndicats et Unions Locales, afin de montrer que lorsqu’on s’attaque à un.e syndiqué.e de la CGT, on s’attaque à toute la CGT !
Vous le voyez, face au rouleau compresseur libéral, la CGT, avec l’ensemble de ses organisations, se doit d’être plus forte et plus visible dans les différentes actions et initiatives. Ça passe par un investissement plus important de nos syndiqué.e.s et aussi par le renforcement, en allant proposer l’adhésion de manière quasi-systématique. C’est incontournable si nous voulons gagner nos conquêtes sociales !
Nous savons compter sur votre sens des responsabilités pour agir en conséquence dans vos bases, afin que nous puissions gagner l’implication de toutes et tous nos adhérent.e.s CGT dans le rapport de force qui nous oppose au patronat, à l’actionnariat et au gouvernement, notamment lors des différentes initiatives décidées par nos différentes instances de décision syndicale.
Nous vous invitons donc à vous tenir régulièrement informés des différents appels CGT sur vos territoires, et aussi à nous faire remonter vos différentes initiatives et actions qui participent de votre activité syndicale. Acceptez, Chères Camarades, nos salutations fraternelles.
Pour la CE de l’UD CGT 76, Christophe Callay Secrétaire Général Union Départementale CGT de Seine-Maritime
189 rue Albert Dupuis 76000 Rouen Tél : 02.35.58.88.60 – Fax :02.35.58.88.69. – E-mail : ud@cgt76.fr – www.cgt-76.f
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Posté par cgtchapelledarblayupm le 5 janvier 2024
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Si Macron a imposé sa réforme par la force, ignorant le parlement, la rue et l’opinion, son mandat est maintenant entaché d’une grave faute politique et démocratique.
Cette tendance s’observe à l’échelle de la planète où les conflits armés se multiplient, les budgets militaires explosent. Aussi, la CGT tient à exprimer sa solidarité avec les peuples ukrainiens et Palestiniens actuellement sous les bombes.
La loi sur l’immigration rompt avec les principes républicains, instaurant la préférence nationale et remettant en cause le droit du sol, stigmatisant les étrangers et occultant leur contribution essentielle.
Les héros de la première ligne pendant la pandémie sont maintenant présentés comme des délinquants, une injustice que la CGT refuse d’accepter. La CGT combattra toujours le racisme et l’antisémitisme.
Tout en polluant le plus, les plus riches bloquent toute transformation environnementale pour préserver leurs privilèges.
Alors que cette année, le programme national de la résistance fête ses 80 ans, la CGT encourage à s’organiser pour répondre au défi environnemental et construire une société plus juste.
Des perspectives qui appellent à s’organiser avec la CGT pour reprendre le contrôle sur le travail et les conditions de vie.
D’Eurotunnel à Onet en passant par Grand Frais, Vertbaudet, ST Microelectronics, la grand hôtel du Carlton…Ces luttes ont permis de gagner des augmentations de salaires mais aussi et surtout de gagner la dignité et la solidarité sur nos lieux de travail.
« Producteurs, sauvons-nous nous-mêmes » dit la chanson. En 2024, soufflons nous-mêmes notre forge, soyons tout.
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Posté par cgtchapelledarblayupm le 5 janvier 2024
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Le projet de transformation écologique du site papetier de Grand-Couronne (76), anciennement Chapelle-Darblay, franchit une nouvelle étape de sa réalisation avec la prise en main de la gestion opérationnelle du site par Fibre Excellence. Veolia, partenaire majeur du projet, s’engage à assurer l’approvisionnement en papiers et cartons recyclés de la papeterie, dans une dynamique d’économie locale et circulaire.
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Depuis l’acquisition du site auprès de la Métropole Rouen Normandie en mai 2022, Veolia a tenu à assurer le relais pour rendre possible le projet de repositionnement stratégique de l’usine de papier journal en site de production de carton.
Fibre Excellence, seul producteur français spécialiste de la pâte à papier marchande, reprend aujourd’hui le leadership du projet pour consolider la modernisation de la papeterie. Veolia, producteur de matières premières recyclées, s’engage à assurer les approvisionnements en papiers et cartons recyclés pendant une durée initiale de dix ans.
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A compter de ce jour, Veolia met également le site de la Chapelle-Darblay à disposition de Fibre Excellence à travers un bail qui durera jusqu’à fin 2024, afin de permettre à Fibre Excellence de développer un plan de financement et de finaliser les démarches administratives nécessaires.
« Il s’agit d’une étape importante pour le succès du projet – les approvisionnements sont un enjeu stratégique pour la conversion de l’usine et leur sécurisation apporte des garanties essentielles pour obtenir les financements nécessaires. Je tiens à remercier Veolia, mais aussi l’ensemble des acteurs impliqués et engagés dans ce projet : la Métropole Rouen-Normandie et son Président Nicolas Mayer-Rossignol, qui soutient activement le projet depuis les premiers jours, les services de l’Etat et notamment le ministère de l’Industrie, ainsi que les représentants des anciens salariés Cyril, Arnaud, Julien, et les dirigeants nationaux de la CGT. Nous nous tournons à présent vers la prochaine phase du projet : la recherche de financements. Celle-ci représente dans le contexte actuel un véritable défi, mais nous avons confiance à la fois dans la poursuite de l’engagement de toutes les parties prenantes, indispensable pour faire aboutir le projet, et dans la solidité économique de notre plan pour le site de Grand-Couronne », a déclaré Jean-François Guillot, Président de Fibre Excellence.
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“Veolia maintient son engagement dans le projet de relance de la Chapelle-Darblay en mettant à disposition de Fibre Excellence le site papetier pendant un an et en lui garantissant un approvisionnement en papiers et cartons pour les dix prochaines années. Grâce à cet accord issu d’un partenariat stratégique et solide, Fibre Excellence peut consolider le projet de papeterie dans sa partie opérationnelle avec la reprise de l’activité et la sécurisation de l’approvisionnement du site industriel créant ainsi un environnement propice à la recherche de financements. Cet accord représente une étape significative dans l’avenir de ce site industriel normand et illustre l’engagement de long terme de Veolia, leader mondial de la transformation écologique, en matière de durabilité et d’économie circulaire.” a déclaré Jean-François Nogrette, Directeur général de Veolia France.
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• Une reconversion industrielle vers le papier pour ondulé (PPO), qui sert à produire des emballages carton pour lesquels les besoins et le marché sont en croissance structurelle
• 280 millions d’euros d’investissement, dont 30 millions d’euros de fonds propres de Fibre Excellence et 30 millions d’euros de soutien public via divers dispositifs
• Environ 3 ans nécessaires pour finaliser le projet et mettre en oeuvre la reconversion du site avant démarrage de la production
• 450 000 tonnes de papiers et cartons recyclés utilisées chaque année à terme, dont au moins 225 000 tonnes apportées par Veolia pendant les 10 premières années
• 400 000 tonnes de papier pour ondulé produites chaque année à terme
• Production d’énergie verte à partir de biomasse
• 200 millions d’euros injectés à terme chaque année dans l’économie locale
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A propos de Fibre Excellence
Implanté dans le sud de la France, Fibre Excellence compte 650 collaborateurs. Fibre Excellence opère deux usines de production de pâte à papier, Fibre Excellence Provence à Tarascon (Bouches-du-Rhône) et Fibre Excellence Saint-Gaudens (Occitanie). Fibre Excellence est également engagé dans l’amont de la filière forêt-bois française : elle dispose en effet de deux sociétés forestières, SEBSO, qui récolte durablement la ressource forestière auprès des propriétaires forestiers dans le Sud de la France, et Enviroforesterie, qui conseille les forestiers privés pour valoriser leurs forêts en les engageant dans une dynamique de gestion durable.
Seul industriel français dédié à la production de pâte à papier marchande, le groupe Fibre Excellence a une capacité de production de 560 000 tonnes par an de pâte à papier, écrue ou blanchie, utilisée par de nombreux clients de référence pour la fabrication de produits du papier du quotidien (papier d’impression écriture, produits d’hygiène, emballages, …)
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A propos de Veolia
Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 213 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2022, le groupe Veolia a servi 111 millions d’habitants en eau potable et 97 millions en assainissement, produit 44 térawattheures d’énergie et valorisé 61 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires consolidé de 42,9 milliards d’euros. www.veolia.com
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Source : communiqué de presse
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